Hallo zusammen, ich arbeite seit ca. 2 Jahren in einer kommunalen Verwaltung. Ich bin gelernte Bankkauffrau mit Weiterbildung zur Sparkassenfachwirtin. Neue Stellen werden in meiner Kommune mit dem Vermerk " Voraussetzung Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten" ausgeschrieben. Inwieweit kann mei...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Genauso sehe ich es auch. Es kommt halt darauf an, um war es geht. Klar jedoch ist, über das Abstimmungsverhalten der anderen PR-Mitglieder (i.d.R. erfolgt die Abstimmung per Akklamation) muss logo Stillschweigen gewahrt werden. Gruß: Haegar

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, meines Erachtens ja. Du darfst deinem Kollegen nicht sagen was gesprochen und wie abgestimmt wurde. Eine allgemeine Aussage, wie z.B. wir haben deiner Höhergruppierung zugestimmt, ist in Ordnung. Oder wenn ihr was bei der Dienststelle durchgesetzt habt für einen Kollegen. Dient ja auch zu Wer...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, mir ging es vor ein paar Jahren ähnlich. Ich war plötzlich für die Versicherung, die mir meine Wohnung finanziert hat, bei der ich meine private Krankenkasse abgeschlossen habe, etc., nicht mehr Beamter sondern Angestellter, weil ich irgendwann einen Haken an einem Kästchen angeblich nicht ge...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, mir ging es ähnlich. Alle Zulagen wurden zurückgefordert. Seit 2006! Und plötzlich war ich laut deren Unterlagen auch keine Beamtin mehr! lach... Seit 2 Jahren läuft dieses Theater mit Bescheinigungen, Einverständniserklärungen, Neubeantragungen usw. Geht mir echt auf die Nerven. Ich werde wa...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, darf man eine/n Kollegen/in über das Ergebnis einer Personalratssitzung informieren, wenn es ihn selbst betrifft? Viele Grüße

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Mobbing ist im öffentl. Dienst vergleichsweise häufig anzutreffen u. dient nicht selten auch als Instrument zum Personalabbau. Betroffen sind nach meinen Beobachtungen hauptsächlich Kollegen, die aufgrund ihrer langen Amtszugehörigkeit nahezu unkündbar geworden sind, vielfach aber auch Bedienstete r...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Der Arbeitgeber hat die Pflicht bei dir ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen. Das heißt er soll dich zu einem Gespräch einladen wo festgestellt wird, was man tun kann damit du wieder in den Dienst kommst und auch längerfristig arbeitsfähig bleibst. Wenn dein Arbeitgeber dich zu s...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, welche Nachteile treten denn bei einer Umstellung auf eine 5,2 Tagewoche (hmm 5,2 kenn ich so auch nicht) auf? Hat die bestehende Dienstvereinbarung keine Nachwirkungsklausel? Wie z.B., bis zum Abschluss einer neuen DV bleibt die alte wirksam. Die Pflegedienstleitung oder Pflegedirektion sind...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich bin Personalrat einer Klinik. Bei uns gilt der TV-L. Ebenso besteht eine Dienstvereinbarung in der festgelegt wurde, dass für die Beschäftigten ( in Wechselschicht ) die 5 - Tage Woche gilt. Die Pflegedienstleitung möchte uns als PR nun zu einer neuen Dienstvereinbarung drängen in der kein Bezug...

 Jetzt beantworten / kommentieren!