Fällt bei einem Wechsel des Arbeitgebers (von Kommune zu Kommune) die Kinderzulage weg?

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Hallo, ich habe eine Frage zur Eingruppierung. Ich bin mit der Vergütungsgruppe VII eingestellt worden und habe den Bewährungsaufstieg nach 6 Jahren anerkannt bekommen. Nach dem TVöD war ich dann kurz in der E5 eingruppiert und als die 6 Jahre rum waren in die E6 gestiegen. Jetzt habe ich eine "neue...

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Absolut gängige Praxis heutzutage. Es hat ja auch keinerlei Konsequenzen für Dienststellenleitungen, wenn sie gegen die Vorschriften der Personalvertretungsgesetze verstoßen. Ein PR kann zwar späterhin vom Verwaltungsgericht "feststellen" lassen, dass da was rechtswidrig war, nur hilft es letztlich ...

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Es geht um Aufgaben in einem außergewöhnlichen Katastrophenfall, man kann das zeitlich also schwer ausdrücken. Aber wenn der Fall eintreten sollte, wären es ca. 10-30 Stunden Arbeitszeit für den einzelnen Mitarbeiter, der sich "freiwillig" verpflichtet hat. Dazu würde der einzelne auf Privathandy al...

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Vielen Dank für deine Antwort. Dachte der/die Fragesteller/in könnte mir etwas erzählen.

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Ich arbeite nicht im Personalamt, aber ich fände es wichtig, dass Du die Aufgaben und die Bedeutung der beiden Behörden kennst. Ferner solltest Du seriös, freundlich und selbstbewusst auftreten. Lächeln ist sympathisch. Und zeige, dass Dich der Job interessiert und Du motiviert bist. Viel Glück!

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Schau mal in folgenden Beitrag: Eingruppierung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Demnach musst Du als gelernte Kauffrau für Bürokommunikation noch die Angestelltenlehrgänge 1 und 2 absolvieren, wenn Du in E 9 oder höher aufsteigen möchtest. Bis E 8 kannst Du offenbar so gelangen.

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Was wäre denn wenn ich mich auf eine EG 8 ausgeschriebene Stelle beworben hätte, die aber nach EG 9 bewertet ist. Alle anderen bekommen hier EG 9 oder A9 oder sogar A10 für genau die gleiche Tätigkeit. Ich habe leider nicht den ALG II. Hätte ich dann einen Anspruch auf eine Zulage wenigstens?

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Hey, ich gehe morgen zum mündlichen Auswahlverfahren beim bva und bei der Bezirksregierung steh ich auf der reserveliste :-( hast du vllt ein paar Tipps wie es dort morgen laufen wird?

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Hallo, handelt es sich um dauerhaft übertragene Aufgaben? Wieviel Prozent der Jahresarbeitszeit geht dafür drauf? Kann ja sein, dass der Personalrat nicht wegschaut, sondern einfach keine rechtliche Grundlage zum Handeln sieht. Auf jeden Fall würde ich ihn darauf ansprechen.

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