Hallo, hoffe, meine Anfrage ist hier korrekt. Werde zukünftig als Landesbeamter in Hessen arbeiten. Dort gibt es ja die Beihilfe und einen sog. eBescheid. Wenn man sich dort anmeldet, ist es auch möglich zu jederzeit den aktuellen Bearbeitungsstand einzusehen (wann ging Antrag ein, wann wurde der An...

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Eine Abordnung braucht dienstliche Gründe (z.B. Personalbedarf in der aufnehmenden Dienststelle) oder Konsens zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wie sind denn die genauen Umstände. Gibt es wirklich keine Gründe?

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Kann man einen MA für 3 Monate abordnen ohne Gründe?

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Ich kenne keine gerichtliche Entscheidung, die im Schulsekreteriat EG 6 oder mehr festgestellt hat. Die Rechtsprechung hat eigentlich immer die EG 5 bestätigt. Wenn jemand im Schulsekretariat mehr bekommt, dann wird es einfach so gezahlt.

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Wo werden denn da gründliche oder gar vielseitige Fachkenntnisse benötigt? Für mich wäre schon die E4 grenzwertig. Ohne weitere Informationen hätte ich E3 in Betracht gezogen. Aber schwierige Tätigkeiten und damit E4 sind vertretbar. Mehr als E4 aber m.E. nicht. Unklar ist weshalb die Berufsausbildu...

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Hallo, in einer Stellenausschreibung steht: "Im Aufgabengebiet der Datenkorrektur sind mittels eines Softwareprogramms aus digitalisierten  Beihilfeanträgen  die  ausgelesenen  Daten  zu  überprüfen.  Im  Detail  sind  hier  folgende Tätigkeiten zu erledigen - Prüfung, ob digitalisierte Daten korrek...

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Das kann ich nicht sagen, weil ich die Aktenlage nicht kennt. Es ist recht leicht es rechtskonform auszugestalten. Deshalb gehe ich davon aus, dass der Arbeitgeber rechtskonform handelt. Aber natürlich gibt es auch Fälle wo es anders ist. Hast Du eine Arbeitsplatz-Tätigkeitsbeschreibung? Du musst sc...

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Wie sieht denn eine genaue Dienstpostenbeschreibung für das Sozialamt Bereich Asyl aus, damit die EG 8 gerechtfertigt ist. Kämpfe gerade für meine Frau um eine Höhergruppierung

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Es müsste also einen Anspruch auf die rückwirkende und vorgezogene Höhergruppierung geben!? Nur wie bringt das die ANin für sich weiter? Da sie ja nicht erfahren wird, weil nicht darf, wie es bei den anderen war!? Sie könnte und müsste vielleicht einfach einen offiziellen Antrag auf o. g. stellen!? ...

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Möglicherweise gibt es feine Verschiebungen der Entscheidungskompetenz oder Zeitanteile (so gestaltet mal tarifkonform die niedrigere Entgeltgruppe im Anfangszeitraum aus). Alternativ ist eine der beiden Eingruppierungen tarifwidrig.

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