Den Personalrat kann man vergessen, bzw. wir haben keinen... Die Urlaubseinreichung wäre eine Option. Mir ist aber wohl bewusst, dass dann Jemand für mich einspringen muss, was dann auch wieder nicht teamorientiert wäre. Die Anordnung sah so aus, dass man mir morgens einen Outlook-Kalenderausdruck g...

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Hallo an alle,   wir stellen uns gerade die Frage, ob es rechtlich vertretbar ist, wenn der BM anordnet, dass Überstunden bis zu einem bestimmten Termin abzubauen sind. Diese sind in erster Linie durch angeordnete Mehrarbeit (Wahlen etc.) entstanden. Hat jemand schon Erfahrung damit gemacht? Sind Ur...

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Es handelt sich ggf. um Überstunden die nicht den normalen Gleitzeitregelungen unterliegen. (Dann also auch keine Kappung bei 15 Stunden.) In der Regel bedeutet, dass es auf dem Einzelfall ankommt und die Anordnung billigen Ermessen entsprechen muss. Daneben ist der Personalrat ggf. in der Mitbestim...

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Wenn die Frage ist wie hoch der Bruttolohn ist. Das hängt von der Tätigkeit (und der sich daraus ergebenen Eingruppierung) sowie der Berufserfahrung und der sich daraus ergebenen Stufenzuordnung ab. Etwas mehr Informationen wären hilfreich um zumindest grobe Aussagen treffen zu können. Zwischen ca. ...

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Vielen Dank für die Antwort. Zeitausgleich wurde mir schon letztes Jahr nicht gutgeschrieben, da nur 15 Überstunden in den nächsten Monat mitgenommen werden dürfen; ich hatte bereits vor der Brennholzversteigerung 20 ÜStd. angehäuft. Das ist natürlich mein Problem, darauf zu verzichten, hätte mich j...

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Als baufhofmitarbeiter

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Eine Dienstanweisung kann mit sofortiger Wirkung erlassen werden. Kündigen kann man Dienstanweisungen nicht. Ob ein erzwingbares Recht für eine Dienstvereinbarung besteht ist jeweils im Einzelfall zu prüfen. Die Strategie hängt vom Inhalt der Dienstanweisung ab.

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Hallo zusammen, leider gibt es bei unserer kleinen Verwaltung z.Z. keinen PR. Dies hat zur Folge, dass der HVB eine Dienstanweisung ohne Zustimmung eines PR erlassen konnte. Die Dienstanweisung ist mit Bekanntgabe sofort wirksam. Ist dies überhaupt rechtens? Hat jemand schon Erfahrung damit gemacht ...

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(09.10.2018, 06:20)Gast schrieb:  Es handelt sich um einen Ausschuss von Stadt- bzw. Gemeinderat? M.E. habt ihr da keinen Anspruch auf Information zu den dort geplanten Themen.. Aber über die sich daraus ergebenden geplanten Maßnahmen seit ihr dann in der Mitbestimmung etc. Ja, es ist ein Ausschuss...

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Bei uns (Kommune in NRW) zählen alle Angebote als Arbeitszeit, auch wenn Kurse außerhalb der normalen Dienstzeit stattfinden, wie z.B. freitags nachmittags oder am Wochenende oder auch montags von 18-19 Uhr.

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