Hallo zusammen, vielleicht könnt ihr mir weiter helfen. Ich arbeite in einer Kommune. Ich habe mich auf eine interne Stelle beworben, diese Stelle ist in E 10 ausgeschrieben, derzeit habe ich E 9c. Ich scheide wegen einem zweifachen Nachteil angeblich aus (aufgrund der Entgeltgruppe). Ich hatte im B...

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Wo bitte steht es, das Personenstandswesen höherwertig ist? Leitung Standesamt ist nicht per se "Gehobener Dienst". Bitte richtig verstehen: Die Tätigkeit ist meiner Ansicht nach unglaublich wertig. Es muss nicht nur deutsches Recht, sondern internationales Recht rechtssicher implementiert werden - ...

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Die Eingruppierung für Beschäftigte im Standesamtsbereich ist in jedem Bundesland unterschiedlich. In Baden-Württemberg erfolgt die Stellenbewertung in EG 8 (wenn GPA mit in der Prüfungskommission ist), vielleicht EG 9a TVöD. Wenn ein Beamter/eine Beamtin die "tupfengleichen" Aufgaben als Standesbea...

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Ich versteh jetzt zwar nicht warum das von eurem Personalrat so verbissen gesehen wird aber nun gut. Sofern ihr alle Fristen beachtet habt und der Verweigerungsgrund durch einen der in Art. 75 Abs. 2 BayPVG genannten Gründe gedeckt ist wird normal das Mitbestimmungsverfahren nach Art 70 eingeleitet....

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Hallo, ich arbeite in einem Jugendamt in Norddeutschland. Aufgrund Personalmangel werden bei uns seit Jahren immer wieder Studenten als Honorarkräfte eingestellt, die die Mitarbeiter eigentlich entlasten sollen, in dem sie z.B. gewissen Schreibkram übernehmen. Eine Honorarkraft, mit der ich vor zwei...

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Ist das nicht tarifrechtlich geregelt? Ich glaube schon, dass hier die Regelung im Tarifvertrag steht.

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Sehe ich das richtig, dass es zwei Möglichkeiten gibt hiergegen vorzugehen? Direkt Klage vor dem AG, Einigungsverfahren mit Einigungsstelle nach Art. 71 BayPVG - Danach Möglichkeit der Klage nach negativen Beschluss vor dem VG.

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Schwerbeschädigt sind besondere Sachverhalte (z.B. Opfer DDR-Unrecht, Impfschäden, Kriegsopfer, in Folge von Militärdienst, Zivildienst) Zu den Details siehe Bundesversorgungsgesetz .

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Hallo, der Arbeitsvertrag gilt selbstverständlich. Ohne Zustimmung des Personalrates darf der Eingestellte jedoch keine Tätigkeiten in der Dienststelle aufnehmen bis das Klageverfahren abgeschlossen ist und das Verwaltungsgericht ggf. gegen den Personalrat entscheiden hat oder dessen Entscheidung au...

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Nein, es besteht kein Anspruch auf eine Zulage. Wenn die Stelle insgesamt nach E9a zu bewerten ist bleibt es dabei, wenn es in der Gesamtbewertung eine E9b ist wäre halt so einzustufen. Um abzuschätzen ob es eine E9b sei kann brächte man die detaillierte Bewertung der Tätigkeiten.

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