E9 sind bei uns in der IT in einem Landratsamt alle geworden die wissen wo man den PC anschaltet ...wer einigermassen was an Aufgaben hat , hat E10 bekommen , der Rest wie DB Admin, Firewall , Server ist in E11 gekommen

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Bei uns wurden alle in der IT auf E9 gestuft . Es gibt also keinen mehr der unter E9 arbeitet , die mit Fachaufgaben betreut sind und Fachinformatiker sind , sind die meisten in E10 eingestuft . Ein kleines Team welche Netzwerk, Firewall ,, Server betreuen bekommen E11. Lasst euch nichts einreden un...

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Klatsch & Tratsch auf unterster Qualitätsstufe, gepaart mit "Fake News" & Mobbing gehören heute meist schon zum Arbeitsalltag. Unsere Behörde hatte (und hat) in dieser Hinsicht einen schauderhaften Ruf und ich bin selbst Opfer geworden. Eine Vermittlung durch den Personalrat missglückte, war dieser ...

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(30.10.2018, 20:28)Gast schrieb:  Das ist nicht Sinn des Test. Wenn du weißt was dran kommt kannst du dein Ergebnis pushen, hab meinen grade gemacht und hatte 70%. War eig jeder bereich über 80%+ nur die Geschwindigkeit war bei 30%. Wenn du umbedingt vorher schmmueln willst, mach nen paar IQ tests ...

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Das ist nicht Sinn des Test. Wenn du weißt was dran kommt kannst du dein Ergebnis pushen, hab meinen grade gemacht und hatte 70%. War eig jeder bereich über 80%+ nur die Geschwindigkeit war bei 30%. Wenn du umbedingt vorher schmmueln willst, mach nen paar IQ tests im netz, ist im Endeffekt das selbe...

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Kann mir jemand zum Online Test Tipps geben oder verraten was vorkommt ?

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Oh okay, danke das ist schon mal sehr hilfreich Nur blöd wenn man etwas gesagt bekommt und es dann tatsächlich nicht dran kommt..

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Moin, hab damit noch keine Erfahrung. Nachdem, was ich gegoogelt habe, hat der AG einen Bock geschossen. Leider habe ich keine Rechtsschutz und kein Geld für einen Anwalt. Grüße

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Moin, für mich hört es sich nicht abwegig an, eine/n geeignete/n RA/RAin den Sachverhalt vorzutragen und die Erfolgsaussichten auf Entschädigung abzuklären. Wäre ich Betroffener, würde ich dies der Diskussion im Forum allein wegen der Fristwahrung vorziehen. Grüße 1887

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Das ist wirklich bitter. Du kannst Deine Unschuld nicht beweisen. Ich kann Dir leider nur den Rat geben, zum Anwalt zu gehen. Dieser könnte sich z.B. schriftlich an den Arbeitgeber wenden und diesen auffordern, das Mobbing zu unterbinden. Oder wegen Verbreitung falscher Tatsachen / übler Nachrede ge...

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