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Sind die Paragraphen so richtig? 1) Kündigungsfrist Paragraph 34 2) allgemeiner Kündigungsschutz Paragraph 23 und 1 3) Zuständigkeit Paragraph 107 und 7 4) Abmahnung ist ja gesetzlich nicht geregelt 5) Krankengeldzuschuss Paragraph 22
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Soziale Rechtfertigung ja oder nein? Ich habe es aus der Aufgabenstellung so verstanden, dass es nicht geprüft werden muss.
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(24.05.2019, 11:44)Gast schrieb: Wie ist das eig wenn man die Berechnungen falsch hat, aber die Paragraphen richtig? Bekommt man dann trz gut Punkte? Dann wird es sicherlich trotzdem (Teil-) Punkte geben!
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Wenn gefragt wird, ob Allgemeiner Kündigungsschutz besteht, muss man den speziellen nach § 34 TVöD doch gar nicht erwähnen!?
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Gibt es Folgefehler, für die falsche Berechnung der Beschäftigungszeit?
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Wie ist das eig wenn man die Berechnungen falsch hat, aber die Paragraphen richtig? Bekommt man dann trz gut Punkte?
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(24.05.2019, 11:40)Gast schrieb: (24.05.2019, 11:38)Gast schrieb: (24.05.2019, 11:29)Gast schrieb: Frist für Herrn Ziegel: 3. Monat zum Kalendervierteljahr, also in dem Sachverhalt 1.Juli Dauer des Krankenheldzuschusses für Frau Zimmermann: Ende der 39. Woche seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit...
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(24.05.2019, 11:38)Gast schrieb: (24.05.2019, 11:29)Gast schrieb: Frist für Herrn Ziegel: 3. Monat zum Kalendervierteljahr, also in dem Sachverhalt 1.Juli Dauer des Krankenheldzuschusses für Frau Zimmermann: Ende der 39. Woche seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit (12.04.2019) also Krankengeldzusch...
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(24.05.2019, 11:29)Gast schrieb: Frist für Herrn Ziegel: 3. Monat zum Kalendervierteljahr, also in dem Sachverhalt 1.Juli Dauer des Krankenheldzuschusses für Frau Zimmermann: Ende der 39. Woche seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit (12.04.2019) also Krankengeldzuschuss bis 12.01.2020 Tarifl Ksch gilt...
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hatte kündigungsfrist zum 31.12. .. nicht 30.09. ?
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