Letztes Jahr gab es auf die Aufgabe mit der ordentlichen Kündigung 50 Punkte, da war die soziale Rechtfertigung am Ende auch nicht gefragt.

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Bei dem Kündigungsschutz zählen nur die Zeiten bei demselben Arbeitgeber.

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Sie hat vorher schon mal in Bad Münder earbeitet das musste angerechbet werden Herr Ziegel hat 6Monate Kündigungsfrist weil ALLE zeiten in denen er nach TVÖD gearveitet hat angerechbet werden egal ob beim selben ag oder nicht

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(24.05.2019, 12:35)Gast schrieb:  Soziale Rechtfertigung musste nicht geprüft werden Und wieso gab es auf die Aufgabe 30 Punkte? Mit welchem Inhalt sollten die denn erreicht werden?

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Wird der Krankengeldzuschuss über 13. Wochen bezahlt? Sie hatte doch nur eine Beschäftigungszeit von 01.01.2018 bis heute sprich 24.05.19, oder nicht? Also ein Jahr.

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Wie war nochmal die Punkteverteilung?

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(24.05.2019, 11:32)Gast schrieb:  Hallo, wie wäre denn dann Art. 69 Absatz 2 Satz 1 BayPVG ? Danke dir für die Info. Darüber bin ich auch schon gestolpert. Kennst du dazu ein Urteil, dass wir diese Unterlagen tatsächlich bekommen müssen. Klagen ist immer sehr schwierig.  Andererseits wenn Sie es ni...

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Soziale Rechtfertigung musste nicht geprüft werden

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Braucht man aber nicht mit dem NPersVG, war nicht nach gefragt.

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Bei Aufgabe 3) habe ich noch Zustimmung des Personalrats mit eingebracht nach § 65 (2) Nr. 10 NPersVG

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