Allgemeiner Kündigungsschutz nach § 1 I KSchG findet Anwendung. Mehr nicht.

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Nachdem man festgestellt hat, dass der persönliche Anwendungsbereich nach § 1 I KSchG eröffnet ist!?

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Wo hätte man denn genau aufhören müssen bei dem allem. K.schutz ?

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Hat jemand schon was wegen Montag/Dienstag gehört??

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Frag mich auch wo da der Schwerpunkt drauf liegt aber die letzten Jahre kam die Frage immer mal wieder dran in der Prüfung und laut der Lösungsskizzen die wir vom NSI bekommen haben musste die soziale Rechtfertigung noch nie geprüft werden. Meinte unsere Dozentin am Ende der Prüfung vorhin auch noch...

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Seid ihr euch sicher dass man die soziale Rechtfertigung nicht prüfen musste und der allg. Anwendung findet ??‍♀️ Worauf bekommt man das die Punkte ? Also was wäre eure Vermutung wo dann da der Schwerpunkt der Punkteverteilung liegt .

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Scheiße, ihr habe ja recht, es zählt tatsächlich nur die Zeit beim aktuellen Arbeitgeber

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§ 34 I S. 3 TVöD zählt beispielsweise bei der Berechnung von Jubiläum nach § 23 II TVöD, nicht bei Kündigungsfristen...

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(24.05.2019, 13:17)Gast schrieb:   (24.05.2019, 13:06)Gast schrieb:  Nur Zeiten bei demselben AG werden berücksichtigt!!! Siehe § 34 I 2 TVöD, da wird nur auf § 34 III 1&2 verwiesen! Die Anrechnung von Zeiten bei anderen TVöD-Arbeitgebern steht aber in Satz 3!!!

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(24.05.2019, 13:25)Gast schrieb:  Wo steht das Wie wärs mit lesen? Steht doch in dem ersten Beitrag auf dieser Seite #431!!!  Im TVöD musst du dann schon selber nachlesen...

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