Der TVöD ist nicht als allgemeinverbindlich erklärt wurden. Wenn der Arbeitgeber sich selber entscheidet den TvöD anzuwenden ist dies eine andere Sache. Soweit der Arbeitgeber geringfügige Beschäftigte nicht nach TvöD bezahlt (aber alle anderen nach TvöD) handelt es sich um eine unterschiedliche Beh...

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(14.05.2020, 15:31)Gast schrieb:  Es reicht nicht wenn der Arbeitgeber im Arbeitgeberverband ist. Anspruch auf Anwendung des Tarifvertrags ergibt sich alleine aus der Tarifbindung beider Vertragsparteien oder aus dem Arbeitsvertrag. Die Frage Gleichbehandlung von befristeten Beschäftigten und von T...

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Falls die Stellvertretung wirklich gerade die Schwerbehindertenvertretung vertritt (also SBV ist verhindert und nicht erreichbar) kannst du  m. E. mit ihr Sachen besprechen die Schwerbehinderte betreffen. Ersatzmitglieder darfst du nur zu Themen informieren an denen sie bei der Sitzung teilnehmen. B...

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Hallo, nein, eine solche Pflicht dies mitzuteilen kann ich aus dem Beamtenrecht nicht herleiten. Allerdings könnte ich mir vorstellen, dass dein jetziger Dienstherr dir deine externe Bewerbung übel nimmt, wenn diese herauskommt.

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noch zur Anmerkung Bay PVG

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War für die Betreuungskräfte, da für eine Schwerbehinderte für die 5 STD Schicht eine Pause eingeführt werden sollte und Pflegefachkräfte beim Frühstück durch die Betreuungskräfte entlastet werden sollte. Das mit der Schwerbehinderten Kollegin kann ich noch nachvollziehen, aber das alle Betreuungskr...

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Kommt auf die konkrete Maßnahme an die die Dienststelle vorgelegt hat.

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Hallo Kollegen Wir hatten im Januar eine Anfrage zur probeweisen Einführung neuer Dienstzeiten im Dienstplan, diese wurden dann vom Gremium für Februar genehmigt. Durch die Corona Pandemie und durch aussetzen unsere Sitzungen für März und April wurde dies leider vergessen. Nun die Frage, da wir uns ...

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Hallo PR Bayern BayPVG Wir haben März-April ausfallen lassen, mit Einverständnis des Dienstherrn, Einstellungen haben wir im Umlaufverfahren bewerkstelligt. Ab Mai machen wir wieder unsere Sitzungen, mit Sicherheitsabstand. Die anstehende Personalversammlung fällt nach Rücksprache im Gremium und Die...

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Hallo, wie sieht es bei Euch in diesem Jahr mit Personalversammlungen aus? Führt ihr diese durch? Lasst ihr ausfallen? Holt ihr ausgefallene nach? Was sind die Konsequenzen, wenn in diesem Jahr keine Versammlung durchgeführt wird? Vielen Dank für Euer Feedback.

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