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Muss ich 5 Tage Urlaub beantragen wenn ich in der besagten Woche laut Rahmendienstplan nur 4 Tage, z.B. MO-DO, Dienst hätte? Ich arbeite in Wechselschicht (MO-SO). Danke
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Das liegt grundsätzlich im Ermessen des Arbeitgebers. Ein Anspruch alleine in der Gruppe zu sein hätte auch keine Erzieherin. Anderes kann sich nur als dem Arbeitsvertrag ergeben. Daneben muss die Tätigkeit der aktuellen Entgeltgruppe entsprechen.
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Ich arbeite seit 20 Jahren in der Kita, mit allen Aufgaben einer Erzieherin (bin keine Erzieherin) und Integration. Führe auch seit Jahren die Entwicklungsgespräche und die Hilfeplangespräche. Auch arbeite ich mit verschiedenen Institutionen (Kinderschutzbund und Frühförderstelle). Schreibe die Beri...
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Es kann Konstellationen geben, wo es zulässig ist, dass 0 Tage zur freien Verfügung bleiben. Es kommt immer auf die Details an. Weshalb gibt es Vorgaben zur Lage des Urlaubsanspruch? In welcher Form (Dienstvereinbarung, Arbeitsvertragliche Regelung, Direktionsrecht des Arbeitgebers)? ...
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Wieviel Urlaubstage müssen im TVöD zur freien Verfügung bestehen bleiben?
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Die Berechnung der Frist im Rahmen der Nachweispflicht begegnet in der Praxis oft Problemen. Wichtig zu wissen ist, dass bei der Berechnung der Frist der Tag, an dem der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, mitzurechnen ist. Somit ist bei Krankheit nach Arbeitsende, aber vor 24 Uhr, auch dieser Tag...
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Die Berechnung der Frist im Rahmen der Nachweispflicht begegnet in der Praxis oft Problemen. Wichtig zu wissen ist, dass bei der Berechnung der Frist der Tag, an dem der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, mitzurechnen ist. Somit ist bei Krankheit nach Arbeitsende, aber vor 24 Uhr, auch dieser Tag...
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M.E. begann die Arbeitsunfähigkeit am Freitag. Also ist der Mo bereits der vierte Tag.
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Hängt von den Aufgaben ab. Abteilungsleiter kann ja alles mögliche sein. Vermutlich E9b bis E15. Kann auch außertariflich sein und im Einzelfall vielleicht auch unter E9b.
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Hallo, welche Entgeltgruppe steht einem Abteilungsleiter mit Personalverantwortung zu?
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