Was ist mit nimmt einen Karenztag gemeint? Gibt es besondere betriebliche Regelungen zur Nachweispflicht bei Arbeitsunfähigkeit? 1. Kommt auf die Regelungen des Arbeitgebers an. Gesetzlich ist dies nicht der Fall. 2. Kommt auf die Regelungen des Arbeitgebers an.

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Was ist genau mit Freiphase gemeint? Geht es um Altersteilzeit im Blockmodell?

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Ist hier eine anteilige Jahressonderzahlung fällig??? Ab Freiphase dann ja Zulage aus Wertguthaben. Dank für die Info im voraus.

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Hallo, wie verhält es sich bei folgender Sachlage? AN meldet sich morgens krank und nimmt einen Karenztag. Im Laufe des Tages verschlechtert sich sein Zustand unvorhersehbar, so dass ein Arztbesuch notwendig wird. Der Arzt ist aber im Urlaub und die Vertretung kann erst am darauffolgenden Tag behand...

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Hallo zusammen, ich habe diese Woche ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle im IT-Bereich (Anforderungsmanagement) des öffentlichen Dienstes und war bis jetzt nur in der freien Wirtschaft tätig (Kurz zu mir: Master of Science in Informatik, 12 Jahre Berufserfahrung). Daher würde mich interessieren...

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Beschäftigungsverhältnis würde weder Krankheit noch Elternzeit ausschließen. Die Regelung ist hinsichtlich befristeten Arbeitsverhältnissen problematisch, aber nicht klar rechtswidrig. Z.B. ist ja die Regelung zur Jahressonderzahlung ähnlich. In der Literatur gibt es Bedenken zu einem solchen Sticht...

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In der DV steht: "Die Bewertung ist jährlich zum 30.09. vorzunehmen. Es werden die Mitarbeiterinnen beurteilt, die am 30.06. in einem Beschäftigungsverhältnis stehen“ Es werden keine Zeiträume o.ä. genannt.

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Hallo Andreas, Wichtig ist, dass du von Anfang an am Ball bleibst. Ich kann dir nur von meiner persönlichen Erfahrung im Kurs sagen, dass Zivilrecht echt schlimm war. Die Klausuren sind auf einem hohen Niveau und da sind total viele durchgerasselt. VWL und öBWL ist unproblematisch, nach dem S1 wirst...

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... also, wir haben den Bewertungszeitraum vom 01.10. bis 30.09. (12 Monate) festgelegt. Wenn in diesem Jahreszeitraum länger als 6 Monate nicht gearbeitet wird (warum auch immer - Kündigung vor dem 01.04.; Arbeitsbeginn nach dem 01.04.; längere Krankheit, ....), dann wird keine LoB Bewertung durchg...

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Bis zum 31.12.2022.

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