(28.04.2021, 13:17)Gast schrieb:   (28.04.2021, 11:48)Gast schrieb:   (28.04.2021, 11:45)Gast schrieb:  Ich bin noch auf der Warteliste für die Ausbildung zum/r Verwaltungswirt/in. Ich hatte mich im September beworben und im November am Auswahlgespräch teilgenommen und erst im April!!! (habe 5 Mona...

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Moin Ich sehe im Gegenteil keine Rechte der übrigen Personalratsmitglieder auf vollständige Information und verweise auf den Grundsatz, wer fordert muss belegen. Also woher nimmt der Vorsitzende das Recht zu dieser Auskunft. Der Mitarbeiter hat zwar kein Recht auf ein bestimmten Vertreter des Person...

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Das einzelne PR-Mitglied hat wenig eigene Rechte. Der PR ist ein Kollektivorgan. Es gibt Vertraulichkeitsregelungen die gerade nicht gegenüber dem Gremium bestehen. Soweit du als PR-Mitglied gehandelt hast musst du das Gremium auf dessen Wunsch hin informieren.

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Eine Dienstvereinbarung zu dieser Form der Kommunikation gibt es noch nicht. Danke für den Hinweis.

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(28.04.2021, 12:18)Gast schrieb:  Würde klar den BoL vorziehen. Danke für deine Antwort ! Kannst du mir vielleicht erläutern warum?

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Hallo, über jeden Antrag muss der Personalrat doch einen Beschluss fassen. Sofern die Dienststelle die Höhergruppierung erneut vorlegt, muss der Personalrat neu beschließen. Es spricht vieles dafür, dass er, sofern keine Änderung vorliegt, genau wie beim letzten Mal entscheiden wird. Er kann aber au...

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Auf welche Rechtsgrundlage stützt Du denn das?

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Hallo, allerdings sollte zumindest der Personalrat die Frage stellen, wie es denn ein Beschäftigter bzw. eine Beschäftigte schafft zwei Stellen abzudecken. Das würde doch bedeuten, dass er bisher auf seiner Stelle nicht ausgelastet war (zumindest, wenn eine Stelle wegfällt). LG

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(28.04.2021, 11:48)Gast schrieb:   (28.04.2021, 11:45)Gast schrieb:  Ich bin noch auf der Warteliste für die Ausbildung zum/r Verwaltungswirt/in. Ich hatte mich im September beworben und im November am Auswahlgespräch teilgenommen und erst im April!!! (habe 5 Monate gewartet) eine Rückmeldung bekom...

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Es geht um eine Stelle im öffentlichen Dienst? Welcher Tarifvertrag. Im TVöD/TV-L hängt die Eingruppierung von den übertragenen Aufgaben ab. Soweit einschlägige Berufserfahrung vorliegt (weitgehend die bisherige Tätigkeit beim neuen Arbeitsgeber fortgesetzt wird) mindestens Stufe 3. Alles weitere un...

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