Kann ich zwei Festanstellungen zu je 15 Stunden im öffentlichen Dienst haben und auch einen Minijob plus ca 3 Stunden freiberufliche Tätigkeiten?

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Hinsichtlich Urlaub hängt es davon ab, wie die betrieblichen Gründe genau aussehen. Das ist auch einer gerichtlichen Überprüfung im Eilverfahren zugänglich. Bei Überstunden die Hürden für die Ablehnung der Freistellung dafür geringer.

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Für den tariflichen Mehrurlaub (10 Tage bei 5 Tagewoche und Beschäftigung im Gesamtjahr ist dies zutreffend). Für den gesetzliche Urlaubsanspruch ist es anders. Der verfällt erst später.

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Mein Arbeitgeber (Öffentlicher Dienst) hat mich Anfang 2026 schriftlich darauf hingewiesen, dass mein Resturlaubsanspruch von 13 Tagen zum 30.05. verfällt. Den Urlaub wollte ich am 26.05. antreten, bin aber am 21.05. krank geworden mit AU vom Arzt. Mein Arbeitgeber teilt mir nun mit, dass gemäß § 26...

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Hallo Kann mein Arbeitgeber mir verweigern, den Resturlaub und die Überstunden zu nehmen? Ich benötige den Urlaub und die Überstunden für einen Umzug und dieser wird mir verweigert, aus betrieblichen Gründen. Zur Info ich arbeite beim Landschaftsverband Westfalen Lippe, einer der größten Arbeitgeber...

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Vielen Dank

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Da kommt es dann auf die genaue Formulierung im Arbeitsvertrag an. Man kann auch nur Teile eines Tarifvertrags anwenden.

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Ich scheide per 30.04. aus und arbeite 4 Tage die Woche. Wieviele Regenerationstage bekomme ich?

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Es gibt ein Haus das wird 100 Prozent nach tvöd bezahlt use und die anderen nur angeglichen. Ein paar Prozent weniger aber trotzdem müsste es Anspruch auf die Sonderzahlung geben. Das wollte ich nur bestätigt haben. Vielen lieben Dank

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"Doch die Bezahlung lehnt an den TVöD." Lehnt sich an ist irrelevant. Wenn die Anwendung TVöD vereinbart wird (was angesichts des Konzerntarifvertrags ungewöhnlich wäre) besteht Anspruch auf die Jahressondnerzahlung.

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