Hallo, ich arbeite seit dem 15.04.2015 in einer Klinik nach TVöD und habe aufgrund meiner langen Betriebszugehörigkeit eine Kündigungsfrist von 6 Monaten. Falls ich in den nächsten 1–2 Monaten eine neue passende Arbeitsstelle finden sollte, würde ich gerne wissen, wann in meiner Situation der sinnvo...

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Danke für die schnelle Rückmeldung. Spannend wäre es zu wissen, ob bereits bei einigen Energieversorgern so eine Einstufung im TV-V vorhanden ist. Freue mich auch weitere Rückmeldung. Danke

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Ein solcher Anspruch besteht nicht und wäre eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers.

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Ich war bei den Kommunalwahlen 2026 als Wahlhelferin tätig. Neben der Wahlhelfertätigkeit am Sonntag, 8.03.2026 ebenfalls am Montag, 9.03.2026. Besteht neben der Verpflichtung des Arbeitgeber die Freistellung zu bezahlen ebenfalls ein Anspruch auf "Sonderurlaub"?

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Was meint Ausnahmen beim Aufstieg?

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Gibt es Ausnahmen beim Aufstieg?

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Was meint er hat zum 31.5.2026 gekündigt. Wenn zum 31.5.2026 gekündigt wird, dann ist die Kündigung erstmal gültig. Die Kündigung wäre die Tarifvertragskonform. Der Arbeitgeber kann gegen versuchen die Einhaltung der Kündigungsfrist durchzusetzen. Je nach Zugangsdatum der Kündigung wäre dies zum 30....

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Stimmt das wirklich: Arbeiter hat zum 01.08.2023 begonnen, zum 31.05.2026 gekündigt, dann ist die Kündigung wirksam zum 31.07.2026?

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Mein Vertrag läuft ab 02.03. Man gewährt mir für den Monat März keinen Urlaub, da ich keinen vollen Monat gearbeitet habe. Ist das rechtmäßig?

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Wenn da die Kollegen mit ihren Leistungen namentlich genannt werden, ist es meines Erachtens unzulässig. So etwas muss meines Wissens anonym erfolgen. Im TVöD VKA werden zum Beispiel beim Leistungsentgelt auch die Leistungen vergleichen, aber ohne Nennung der Leistungen einzelner Mitarbeiter.

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