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Soweit es einschlägige Berufserfahrung ist wird die Stufenlaufzeit fortgesetzt. Unbedingt aber vorher klären um späteren Streit z.B. zu Einschlägigkeit zu vermeiden. Dass das alte Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird hat keinen Einfluss auf die Stufenzuordung.
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Wenn man sich darüber mit dem Arbeitgeber einigt ist dies möglich.
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Das Datum der Höhergruppierung ergibt sich daraus, wann die höherwertige Tätigkeit dauerhaft übertragen wurde.(Soweit die Aufgabe vorher befrister übertragen wurde kann dies auch Einfluss haben.) Das Datum den "Antrages" spielt keine Rolle. Zu beachten ist, dass ein Antrag die tarifliche Ausschlussf...
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Guten Tag, meine Abteilung (Entgeldgruppe 6 mit Zulage) möchte einen Höhergruppierungsantrag stellen. Dieser soll noch im Juni abgegeben werden und wird 6 Monate rückwirkend gestellt. Am 01.07.2022 rücke ich allerdings von Stufe 3 in Stufe 4 vor. Werde ich bei Bewilligung von Stufe 4 in Stufe 3 zurü...
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Hallo zusammen, üblicherweise werden Überstunden ja mit Freizeit ausgeglichen. Wie ist es, wenn die Überstunden, die sich bereits auf eine Summe jenseit von 80 Stunden belaufen (und das mit dem Wissen des Personalchefs), aus betrieblichen Gründen (Personalmangel) nicht während der Saison (wie sind e...
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Guten Tag zusammen, ich bin zu 50% an einer Uni (Bayern) angestellt und nehme ab dem 1.Oktober 2022 eine weitere Anstellung (ebenfalls 50% in Rheinland Pfalz) an. Demnach handelt es sich nicht um einen Arbeitgeberwechsel im eigentlichen Sinne. Kann mir jemand sagen, ob meine Laufzeit meiner bisherig...
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P.S. Begründung war "dann müsste man ja die und die Stellen auch alle besser bezahlen, das geht nicht". Wir haben uns dann aber zum Glück so durchgesetzt, also wir Sachbearbeiter um deren Bezahlung es ging.
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Der PR ist nicht immer der richtige Ansprechpartner. Der unsrige hat sich lange gegen die Korrektur unserer Bezahlung gesperrt.
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§ 52 TVöD BT-V
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Rechtsgrundlage?
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