Ich brauche mal Hilfe. So oft habe ich jetzt schon in Fachliteratur gelesen, dass man mit dem Fachhochschulabschluss in die E9 (oder höher) eingruppiert wird. Nach meinem Realschulabschluss habe ich die Ausbildung zum VFA gemacht. Danach habe ich 2005 i.d. Abendschule Fachhochschule abgeschlossen-Fa...

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Das dürfte regional unterschiedlich sein. In unserer Region (in BW) gibt es stets zahlreiche Stellenausschreibungen und ich weiß von Gemeinden in unserer Umgebung, dass teilweise keinerlei Bewerbungen eingehen, auch wenn Aufgabenbereich und Eingruppierung stimmen. Zur Not werden auch vollkommen fach...

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Hallo, ich bin in einer Kommune im Bauamt tätig und habe ein-/zweimal im Monat Sitzungsdienst - also angeordnete Überstunden. Diese definieren sich ja nach § 7 Abs. 7 TVöD. Hinzu kommt der entsprechende Zeitzuschlag nach § 8 TVöD. Ich habe mich dazu entschieden, sowohl die Überstunden, wie auch den ...

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"wie viele Kommunen wenden den TVöD an" Fast alle. "sind Mitglied im VKA" Null. Aber viele in Mitgliedsverbänden des VKA. https://www.vka.de/verband/unsere-mitgliedverbaende "Es gibt sicher auch Branchenunterschiede" Es gibt halt Bereiche die nicht von den Kommunen selber erfüllt werden. Im Bereich ...

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Hallo wie viele Kommunen wenden den TVöD an, sind Mitglied im VKA? Und wie viele Beschäftigte sind erfasst? Es gibt sicher auch Branchenunterschiede: Entsorgung, Nahverkehr anders als bspw. Verwaltung oder SuE. Finde ich irgendwo die Zahlen dazu? Danke! Stephan

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Es gilt die Kündigungsfrist am Tag des Zugangs der Kündigung. Grundsätzlich kann auch eine kurzfristige Beschäftigung mit bei der Beschäftigungszeit zählen. Ohne weitere Details lässt sich dies nicht einschätzen. Abbau der Überstunden kann nicht einseitig vom Arbeitnehmer erzwungen werden.

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Hallo liebe Mitforisten, ich bin im August 2017 als kurzfristig Beschäftigter bei einem AG mit TvöD-K Tarifvertrag eingestiegen. Mitte September 2017 wurde ich dann unbefristet festangestellt. Sehe ich es richtig, dass ich fristgerecht zum 30.09.2022 kündigen kann, sofern ich spätestens 6 Wochen vor...

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(24.06.2022, 12:45)Gast schrieb:  Soweit es einschlägige Berufserfahrung ist wird die Stufenlaufzeit fortgesetzt. Unbedingt aber vorher klären um späteren Streit z.B. zu Einschlägigkeit zu vermeiden. Dass das alte Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird hat keinen Einfluss auf die Stufenzuordung.Herzlic...

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Welcher Tarifvertrag? Ist man immer noch beim gleichen Arbeitgeber? Dann gab es Unterbrechungen oder Höhergruppierungen etc? Geht es um Einstellung: Liegt einschlägige Berufserfahrung vor?

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Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte Sie fragen in welche Stufe bin ich mit 4,5 Jahren Erfahrung?

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