Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 02.08.2022 16:07, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Natürlich führt der Abbau von Plusstunden oder Überstunden zu Minusstunden in dem entsprechenden Zeitraum. Das ist aber auch kein Problem. Das gleicht sich ja mit den Überstunden vorher aus. Oder was ist die Frage?

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geschrieben von leo2625, 02.08.2022 16:03, Forum TVöD

Wie sind denn die Zeitanteile denn prozentual zu ermitteln?

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geschrieben von Gast, 02.08.2022 15:54, Forum TVöD

Zeitanteile sind nicht zu berechnen, sondern zu ermitteln.

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geschrieben von Gast, 02.08.2022 15:28, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Ich bin dem TVÖD SUE Tarifvertrag angeschlossen. Meine monatliche Arbeitszeit beträgt 169,5 Std. Des öfteren habe ich auch Überstunden um die Schulferien abzudecken. Meine Frage: Wenn ich 25 Überstunden im Monat erarbeite und die im nächsten Monat als Freizeitausgleich nehme, habe ich in meiner Mona...

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geschrieben von leo2625, 02.08.2022 14:41, Forum TVöD

Ich meinte jede Tätigkeit prozentual berechnen?

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geschrieben von Gast, 02.08.2022 13:34, Forum TVöD

Wieso berechnen? Eigentlich gibt die Stellenbeschreibung die tatsächlichen Verhältnisse an; wenn man es nicht "gefühlsmäßg" ohnehin weiß, muss man z. B. eine Woche lang täglich die Dauer der einzelnen Tätigkeiten mitschreiben.

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geschrieben von Gabi, 02.08.2022 13:29, Forum AltTZ

Ich beziehe eine Teilerwerbsunfähigkeitsrente, arbeite daher mit 62,5 % Teilzeit und möchte Altersteilzeit in Anspruch nehmen. Ich bin Beschäftigte in einem Landratsamt in Baden-Württemberg, bin 63 Jahre alt und kann abzugsfrei am 01.01.2025 in Altersrente gehen. Meine Frage: Ist es möglich, bei ein...

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geschrieben von Gast, 02.08.2022 11:20, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Sobald Aufgaben nach S3 übertragen werden. Wobei es dann nicht Stufe 1 wäre.

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geschrieben von Gast, 02.08.2022 10:09, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Ich habe S2/6, 15 Jahre, im Pflegebereich. Wann kann ich bekommen S3/1?

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geschrieben von Gast, 02.08.2022 09:54, Forum Beamte

Die Frage ist halt ob der Teilnehmer den Bereich verwechselt hat oder tatsächlich nicht weiß, dass er als Beamter keine Arbeitgeber hat.

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