Neue Fragen und Antworten
Diskutieren Sie gerne mit und helfen Sie, noch offene Fragen zu beantworten.
Im öffentlichen Dienst wird grundsätzlich kein Urlaubsgeld bezahlt. Teilweise gibt es die Möglichkeit von der Jahressonderzahlung einen Teilbetrag eher zu zahlen. Aber die Möglichkeit nutzen öffentliche Arbeitsgeber ganz überwiegend nicht. Ich weiß nicht mal ob es einen Arbeitgeber gibt, der die Opt...
Jetzt beantworten / kommentieren!
"Besteht für diese Arbeitnehmerin ein Anrecht auf Rückkehr zur ursprünglichen Teilzeit-Arbeitszeit von 50%, wenn nach der Elternzeit ein unbefristeter Beschäftigungsumfang von 30% schriftlich vereinbart wird?" Nein. Nur die allgemeinen Rechte nach TzBfG. "Wenn nein, wie kann die Formulierung im Ände...
Jetzt beantworten / kommentieren!
Eine Arbeitnehmerin mit TVöD-Anstellungsvertrag von 50%, möchte nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit ihre Arbeitszeit unbefristet auf 30% reduzieren. Besteht für diese Arbeitnehmerin ein Anrecht auf Rückkehr zur ursprünglichen Teilzeit-Arbeitszeit von 50%, wenn nach der Elternzeit ein unbefristete...
Jetzt beantworten / kommentieren!
Laut dem tvpöd bekommen BPLer als Erzieher momentan ja die 1952,02€ Brutto. Ist das auch bei einer 35 Std. Woche so oder werden dann auch nur 75% bezahlt? Vielen Dank
Jetzt beantworten / kommentieren!
Ich bin P9 Stufe 6 angestellt. Kann ich eine Endstufenzulage beantragen?
Jetzt beantworten / kommentieren!
Bekommen Zivile Urlaubsgeld ?
Jetzt beantworten / kommentieren!
Was verdient ein hep mit Kinderschutzqualifikation?
Jetzt beantworten / kommentieren!
Nein. Er wird normalerweise automatisch gezahlt. Wegen der Vorlaufzeiten der Abrechnungsstelle kann es passieren, dass am Anfang die Zahlung erst in einer späteren Abrechnung erfolgt. Soweit die Zahlung ausbleibt sollte der Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber in Textform geltend gemacht werden. Nach ...
Jetzt beantworten / kommentieren!
Muss ich den Zuschuss beantragen, wenn ja, wie und an wen?
Jetzt beantworten / kommentieren!
Der normale Tarifvertrag beim BRK (DRK-Reformtarifvertrag) sieht in dem Fall (Beschäftigungsdauer zwischen 6 Monate und 5 Jahre) eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende vor. Als solches wäre eine fristgerechte Kündigung noch möglich.
Jetzt beantworten / kommentieren!
Frage stellen

