[Gast]

Hallo,

Arbeitsbeginn war 1. August 2025 möchte zum 1.9.2026 neuen Job beginnen
Ist dies nach tariflicher Kündigungsfrist BRK möglich?

[Gast]

Der normale Tarifvertrag beim BRK (DRK-Reformtarifvertrag) sieht in dem Fall (Beschäftigungsdauer zwischen 6 Monate und 5 Jahre) eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende vor. Als solches wäre eine fristgerechte Kündigung noch möglich.