Wenn der Arbeitgeber das tragen von spezieller Kleidung vorschreibt (komunalorange PSA), ist das An- und Auskleiden als Rüstzeit zu sehen und gehört zur Dienstzeit. Duschen inklusive.

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Danke für Ihre schnelle Antwort. Ein Personalrat existiert seit einem Jahr nicht, die Wahl fand erst gestern statt. Konnte die Entscheidung in diesem Fall nur von der Geschäftsleitung getroffen werden?

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Was ist tatsächlich vertraglich vereinbart? Sind es 25h die Woche und mithin 5h pro Tag. Oder sind es die 3 Tage? Danach ergibts sich alles weitere ...

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Eine generelle (für alle Beschäftigten gültige) Regelung erscheint möglich. Diese dürfte als Kollektivregelung jedoch nur mit vorheriger Einbindung des Personalrates in Kraft treten.

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Bei einem Weg zur Arbeit von ca. 4,5 Stunden Hinfahrt plus das gleiche in Rückfahrt plus volle Arbeitszeit bleibt nicht mehr viel vom Tag übrig. Stehen mir hier Übernachtungskosten zu?

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Ab sofort soll in unserer Verwaltung eine Attestpflicht am dem 1. Krankheitstag eingeführt werden, wenn dies innerhalt eines Jahres zum sechsten Mal passiert. Aber diese Änderung gilt jetzt rückwirkend. Als Zeitraum wurde Mitte Juli 25 bis Mitte Juli 26 gewertet. Ist das zulässig?

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Was ist mit dem TÖVD Bund MV gemeint. Im TVöD (Bund) gibt es die genannte Regelung nicht. Als solches beschreibt das BMI-Rundschreiben die rechtliche Situation zutreffend.

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Ein liebes Hallo, ich arbeite im Vertrag festgehalten 25h/Woche. Da ich nebenher eine Weiterbildung absolviere wurde mit der Leitung besprochen dass ich die 25hStunden in 3 Tagen arbeite. Seit 6 Monaten und laut Dienstplan arbeite ich Di 9h, Do 7h und Fr 9h Abgerechnet im Zeitsystem werde ich aber 5...

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Im TÖVD Bund MV ist geregelt, dass bei Erkrankung im Zeitausgleich, bei schneller Meldung und vorliegen eines Krankenscheins, die Stunden wieder gutgeschrieben werden. Bei der Bundeswehr wird dieses aber komplett ausgesetzt. Es kam mal ein Schreiben von 2018 wo drin steht, dass das auch bei Beamten ...

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Mir wurde volle EMR rückwirkend zum 01.06.2025 zugesprochen, Bescheid vom 17.06.2026 (AG am 29.06.2026 zugestellt). Mein Arbeitsverhältnis wird beendet. Wie wird hier abgerechnet: - Zu welchem Zeitpunkt würde es enden? - Muss ich meine Ausgleichszahlungen zum Krankengeld, welche ich 8 Monate erhalte...

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