Dankeschön

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Kann ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer, der 8 Stunden arbeiten soll, anweisen, nur 4 Stunden am Tag zu arbeiten? Kann er die anderen vier Stunden vom Überstundenlohn abziehen?

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Die Arbeitnehmerin muss diese auch nicht liefern. Auch über den Umweg einer ärztlichen Untersuchung bekommt man die nicht. Es sei denn die Arbeitnehmerin entbindet dem Arzt von der Schweigepflicht. Man sollte sich auch nicht auf ein Forum stützen. Wenn der Arbeitgeber wenig Erfahrung mit einer solch...

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E8 finde ich nicht gerechtfertigt. Wenn dann mindestens E9

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Hallo zusammen, mich würde eure Einschätzung zur tariflichen Eingruppierung nach TV-V interessieren. Folgende Aufgaben gehören zu meiner täglichen Tätigkeit: - Technische Verantwortung für rund 2.000 Ladepunkte - Verantwortung für das Backend der Ladeinfrastruktur - Steuerung und Koordination extern...

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Die Arbeitnehmerin ist seit einem Jahr erkrankt. Sie war vorher schon 2 Jahre über 6 Wochen krank. Sie spricht von einer OP, eine Bestätigung liegt nicht vor. Laut Forum sollte eine Bestätigung eines Arztes vorliegen, dass keine Besserung zu erwarten ist. Diese bekomme ich aber nicht.

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Wie ist die Eingruppierung in der Ordnungsbehörde (Landkreis)?

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Was für eine Prognose? Was soll der Amtsarzt feststellen? Liegt aktuell eine Arbeitsungähigkeit vor?

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Wenn die Arbeitnehmerin nicht freiwillig zum Arzt geht, um sich eine Prognose geben zu lassen, kann ich sie dann zum Amtsarzt schicken? Oder reicht eine Fristsetzung?

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Bei Beamtenrecht braucht es schon die Angabe des Bundeslandes. Daneben hängt es von der Stufe ab, die komplex abzuleiten ist. Daneben Frage verheiratet, Kinder usw. In NRW waren es bei ledig ohne Kinder zwischen 1602-1832 € im Monat (am März 2010) Bei verheiratet und zwei Kinder 1936-2165 €.

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