Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 30.06.2026 12:18, Forum Arbeitnehmer

Beim brutto Gehalt vom €1500 bekommt Mann circa €1000 netto, es kommt drauf an ob man Kirchensteuer bezahlt und wie hoch der kk Zuzahlung ist.

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geschrieben von Gast, 30.06.2026 11:15, Forum Personalrat / Betriebsrat

Eine äußerst sinnvolle Maßnahme des Dienstherrn. Möchte der PR zum Schutz der Führungskräfte oder der Unterstellten tätig werden? Was regelt denn das einschlägige PersVG?

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geschrieben von Gast, 30.06.2026 11:07, Forum TVöD

Bekomme ich das Leistungsentgeld 2025 in der BA (ZAV-Künstlervermittlung), wenn mein Arbeitsverhältnis wegen Renteneintritt am 30.04.2026 endete, 2025 habe ich in Vollzeit gearbeitet und eine "B" Bewertung im Leisungs- und Entwicklungsdialog erhalten.

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geschrieben von Gast, 30.06.2026 10:49, Forum TV-L

Guten Tag, ich benötige den kompletten Wortlaut des aktuell gültigen §8 TV-L für Sachsen

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geschrieben von Gast, 29.06.2026 22:33, Forum Personalrat / Betriebsrat

Der Dienstherr möchte verpflichtende Mitarbeitergespräche einführen. Habe ich ein Mitbestimmungsrecht und kann ich eine Dienstvereinbarung erzwingen?

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geschrieben von Gast, 29.06.2026 22:05, Forum Arbeitnehmer

Grundsätzlich besteht nur Anspruch auf den gesetzlichen Urlaub. Anders wäre es z.B. beim Bund, da dort der tarifliche Urlaub erst später verfällt.

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geschrieben von Gast, 29.06.2026 22:03, Forum TVöD

Der Arbeitgeber muss diese grundsätzlich bezahlen. Anders kann es sein, wenn eine feste Arbeitszeit vorgegeben ist. Was ist denn zur Arbeitszeit und zu Pausen geregelt? Der Arbeitgeber muss aber geeignete Maßnahmen treffen, um die Verstöße gegen das Arbeitszeitrecht zu beenden. Er muss entweder eine...

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geschrieben von Gast, 29.06.2026 21:19, Forum Arbeitnehmer

Hallo. Ich arbeite im öffentlichen Dienst und kehre im Juli 26 in den Dienst zurück. Meine Frage... Habe ich nur Anspruch aus 2025 auf den Mindesturlaub i. H. v. 20 Tagen oder auf den tariflichen Urlaubsanspruch i. H. v. 30 Tagen? Vielen Dank Kerstin

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geschrieben von Gast, 29.06.2026 21:12, Forum TVöD

Ich arbeite täglich sechs Stunden. Deshalb steht mir keine Pause zu. Manchmal überziehe ich um einige Minuten (aber weniger als 30 Minuten). Verfallen die Minuten? Oder muss der Arbeitgeber sie bezahlen?

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geschrieben von Gast, 29.06.2026 18:15, Forum TVöD

Mehr als 3 Jahren meint ab drei Jahre, was mit 3 Jahren und 1 Monat erfüllt ist.

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