Hallo zusammen, werde aus dem im Netz Gefundenem nicht schlau. Habe 8 Jahre bei einem Arbeitgeber TV-L gearbeitet und zu einem AG TVöD gewechselt mit neuer Probezeit. Die 8 Jahre Dienstzeiten wurden förmlich anerkannt, Erfahrungsstufen aber z.B. nicht. Wie sieht es nun mit den Kündigungsfristen aus?...

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Welcher Tarifvertrag? Welche Einmalzahlung? Die welche eventuell nun vereinbart werden wird? 110 h pro was für welchen Zeitraum? Was genau steht zum Umfang der Arbeitszeit im Arbeitsvertrag?

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Wie hoch ist bei Teilzeit mit 110 Stunden die Einmalzahlung?

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Es ist keine Versetzung im Tarifsinne. Als solches wird es wohl nur unter Kündigung / Aufhebungsvertrag beim bisherigen Arbeitgeber und Einstellung beim neuen Arbeitgeber gehen.

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Guten Tag,  ich hätte gerne gewusst ob eine Versetzung eines Angestellten in ein anderes Bundesland möglich ist. Es geht um eine Versetzung von einer kreisfeien Stadt zum Landkreis.

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Wenn du über 50 % deiner Arbeitszeit aufs Jahr gesehen diese bedienst, dann ja.

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Soweit ich weiß, gilt der TVöD-S unbegrenzt weiter, lediglich die Entgelttabellen wurden von ver.di im Rahmen der aktuellen Tarifrunde gekündigt. Bis zu einer Einigung über die neuen Entgelte gelten die alten Tariftabellen weiter, siehe https://www.kommunalforum.de/sparkasse_verdienst.php

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Wie lang ist der aktuelle Tarif TVöD S (für Sparkassen) gültig und wie sind die aktuellen Konditionen ?

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Hallo, ich bin Ver.di Mitglied und befinde mich in der Arbeitsphase der Altersteilzeit. Die eventuell kommende Endgelderhöhung kommt ja vielleicht im Jahr 2024. Ich gehe am 01.01.2024 in die Freizeitphase (bis 03/26), gehe ich leer aus? FG

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Soweit es um die Ausbildungs- und Prüfungspflicht in einigen Bundesländern im Bereich TVöD (VKA) geht. Die Regelung findet sich in den Vorbemerkungen zur Entgeltordnung. Nr. 7 [...] "(5) Von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit a) mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufs...

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