Von Seiten der Gewerkschaft ver.di wurde Folgendes hierzu veröffentlicht: https://zusammen-geht-mehr.verdi.de/++co...1a4a16012a Was gilt für Beschäftigte, die sich in Altersteilzeit befinden? Der Tarifvertrag selbst enthält dem Wortlaut nach keinen Ausschluss für Beschäftigte in Altersteilzeit. Vora...

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So sehe ich das auch, sonst wäre der B-Tarif bei der Kfz-Versicherung auch eine Vorteilsnahme.

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(21.05.2023, 12:00)Gast schrieb:  Hallo. Ich habe Krankengeldzuschuss bis November 22 erhalten. Bin nach wie vor im Krankengeldbezug. Habe aber LOB im  März erhalten. Gilt dies als Entgelt und könnte ich die IAP im Juni erhalten? Vielen Dank vorab!Wenn die AU andauert kein Anspruch

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Man gilt spätestens als arbeitsunfähig ab dem ersten Tag der AU-Bescheinigung. Ab dann greifen die Fristen.

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Was sind denn die Aufgaben?

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Wie ist die Auszahlung des Inflationsausgleichs für Altersteilzeitler im aktiven Teil geregelt ?

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Hallo. Ich habe Krankengeldzuschuss bis November 22 erhalten. Bin nach wie vor im Krankengeldbezug. Habe aber LOB im März erhalten. Gilt dies als Entgelt und könnte ich die IAP im Juni erhalten? Vielen Dank vorab!

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Nachtrag: Nur zur Verdeutlichung. Wer an bestimmten Tagen in der Woche frei hat kann von Zuschlägen die diesen Tage betreffen nicht profitieren. Wer zum Beispiel Mo-Mi arbeitet bekommt für den Feiertag zu Himmelfahrt am Donnerstag auch nicht noch nen Tag geschenkt oder Zuschläge. Er arbeitet ja nich...

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Hallo, ich vermute die o.g. Antwort ist korrekt. Wenn ich es einfach ausdrücke, dann fallen bei dir ja keine dienstplanmäßigen Stunden montags an, da du montsgs frei hast. Somit wird auch nichts ausgeglichen, da du am Montag eh nicht arbeitest. Es ist immer wieder eine Diskussion, an welchen Tagen m...

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Es gab noch eine weitere Frage in dem Zusammenhang. Beispiel: Man befindet sich im Zeitausgleich (z.B. 3 Gleittage) und wird nach dem ersten Gleittag krank und hat auch eine Krankschreibung vom Arzt und gibt diese an seinen Arbeitgeber, da die Krankschreibung über die genehmigte Gleitzeit hinaus geh...

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