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Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis. Voraussetzung in diesem Fall ist, dass in der Zeit vom 1.1.-31.323 an mindestens 1 Tag Anspruch auf Entgelt bestand.
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Wenn der TVöD keine Anwendung, ist diese offenbar "freiwillige" Leisung ok
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Welcher lehrgangsort?
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Weil es so im Tarifvertrag geregelt wurde. Grund ist, dass es letztlich eine normale Gehaltserhöhung ersetzt. Das Gehalt ist ja auch abhängig von der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit.
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Welcher Tarifvertrag? Wahrscheinlich ist es so geregelt: Die Zulage bemisst sich nach der Stufe die sich bei dauerhafter Übertragung ergeben würde. Stufe 3 ist da zutreffend.
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Nach der Tarifeinigung im Bereich TV-L und Übertragung der Ergebnisse ins Landesbesoldungsgesetz.
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Nein. Soweit der TV Inflationsausgleich Anwendung findet besteht Anspruch auf die monatlichen Zahlungen ab September 23. Keine Einmalzahlung und keine Zahlung für Juli und August.
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Hängt vom Tarifvertrag und den übertragenen Aufgaben ab.
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Soweit der TV Inflationsausgleich auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet Anspruch auf die Einmalzahlung im Juni. Allerdings sind es nicht 1500 €. Solange die Elternzeit andauert und man keine Teilzeittätigkeit während der Elternzeit wahrnimmt kein Anspruch auf die monatlichen Zahlungen.
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