Beim neuen Arbeitgeber würde, wenn der TV Inflationsausgleich Anwendung findet, Anspruch auf die monatlichen Zahlungen ab Juli bestehen. Kein Anspruch auf die Einmalzahlung im Juni. Beim alten Arbeitgeber hat man wohl keine Anwendung entsprechender Tarifverträge vereinbart. Also kein Anspruch.

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"Wenn jemand Teilzeit arbeitet, dann hat das oft einen bestimmten Grund, zum Beispiel, wenn Kinder zu betreuen sind oder Angehörige gepflegt werden müssen. Oft ist also eine Teilzeitanstellung ein notweniger Kompromiss und nicht selbstgewählt." Mit dem Argument könnte man sagen, dass Teilzeitkräfte ...

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Doch. Es ist unfair. Wenn jemand Teilzeit arbeitet, dann hat das oft einen bestimmten Grund, zum Beispiel, wenn Kinder zu betreuen sind oder Angehörige gepflegt werden müssen. Oft ist also eine Teilzeitanstellung ein notweniger Kompromiss und nicht selbstgewählt. Die gestiegenen Kosten treffen aber ...

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Abschnitt II Arbeitszeit § 6 Regelmäßige Arbeitszeit (1.1) In Verwaltungen und Betrieben, in denen auf Grund spezieller Aufgaben (z.B. Ausgrabungen, Expeditionen, Schifffahrt) oder saisonbedingt erheblich verstärkte Tätigkeiten anfallen, kann für diese Tätigkeiten die regelmäßige Arbeitszeit auf bis...

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Wie viel würde ich am Ende des Monats verdienen? Stklasse:1

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Dazu kann ich leider nichts finden...weiß auch aktuell nicht, an wen ich mich da wenden kann, der mir eine genauere Auskunft geben kann. Da ich jetzt ab dem 01.juli bei einem neuen Träger als ausgelernte erzieherin anfangen werde, weiß ich nicht, was mit den Zahlungen sein wird. Ob ich das rückwirke...

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Was stand denn im Arbeitsvertrag zur Anwendung von Tarifverträgen?

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Ich habe erhebliche Zweifel, dass solche Streikmaßnahmen im öD zulässig sind. Selbst wenn, müssten sich genug Mitglieder einer Gewerkschaft finden, die streikbereit sind und ebenso eine Gewerkschaft, die solche Verhandlungen führt und dafür Streiks organisiert und finanziert. Insgesamt klingt das fü...

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Hallo, ich arbeite seit dem 01. August 2022 bei einem freien Träger (Anerkennungsjahr). Mein letzter Arbeitstag war am 27. 06, da ein aufhebungsvertrag durchgeführt wurde, weil ich nun zu einem anderen Träger gehen werde zum 01. Juli 2023. Jetzt ist meine Frage, ob mir irgendwas zu steht? Inflations...

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Weil du nicht unter den Anwendungsbereich des Tarifvertrags fällt. Amtsgerichte bezahlen nach TV-L oder TV-H.

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