Guten Tag, warum hat jemand im Krankengeld keinen Anspruch auf die Inflationsausgleichzahlung, obwohl er gleichermaßen betroffen ist? Lg

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Sie hat einen Praktikumsvertrag und einen Vertrag ihrer Berufsschule. Ich kenne mich da leider nicht aus.

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Meine Tochter ist Auszubildende. Fast jeder von ihren Schulkameraden hat die Prämie von etwas über 600 Euro erhalten. Warum sie nicht? 

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Bin seit 19.9.22 im Krankenschein, bekomme Krankengeld... Steht mir die Inflationsausgleichsprämie zu?

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Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde gerne wissen weshalb der Mitarbeiter Poststelle Bezirksamt nach E3 bewertet ist und der MA für die Poststelle nach E5. Wonach wird hier genau unterschieden? Herzlichen Dank im Voraus! Mit freundlichem Gruß

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Es ist eben keine normale Gehaltserhöhung, sondern "Leistungen zur Abmilderung der gestiegenen Verbraucherpreise". Daher darf es meiner Meinung nach auch nicht wie ein Gehalt behandelt werden. Wenn der Tarifvertrag das als Gehaltserhöhung ansieht, ist meiner Meinung nach der Zweck dieses Gesetzes ni...

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Aus dem Gesetz ergibt sich keinerlei Anspruch. Der Anspruch aus der Zahlung ergibt sich aus dem Tarifvertrag. Es handelt sich hier um eine ganz normale Gehaltserhöhung welche zur Nettooptimierung als Inflationsausgleich bezahlt wird. Es steht dir frei es unfair zu finden. Es ist aber nicht objektiv ...

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Nein, das sehe ist ganz anders. Die Inflationsausgleichprämie hat ja überhaupt nichts mit dem Gehalt oder die Arbeitsleistung zu tun. Der Gesetzgeber schreibt in §3 Nummer 11c EStG: "zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn vom Arbeitgeber in der Zeit vom 26. Oktober 2022 bis zum 31. Dezember...

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Solche Streikmaßnahmen sind zulässig, wenn der Betrieb keinen Tarifvertrag geschlossen hat. Sei es selber oder über einen entsprechenden Arbeitgeberverband. Ich finde es schon wichtig, dass sich Arbeitnehmer bewusst werden, dass man Gehalt ggf. erkämpfen muss und nicht darauf warten, dass der Arbeit...

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Beim neuen Arbeitgeber würde, wenn der TV Inflationsausgleich Anwendung findet, Anspruch auf die monatlichen Zahlungen ab Juli bestehen. Kein Anspruch auf die Einmalzahlung im Juni. Beim alten Arbeitgeber hat man wohl keine Anwendung entsprechender Tarifverträge vereinbart. Also kein Anspruch.

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