Geht mir genauso. Das komische ist letzten Monat habe ich schon einen großen Teil erhalten. Und jetzt die Aussage vom Arbeitgeber da ich seit August letzten Jahres nicht mehr arbeite...Das hab ich nun davon und das alles weil ich vom Arbeitgeber genötigt wurde mich Impfen zu lassen. Ich könnte nur n...

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Ich hoffe, dass Ihr, wenn ihr alle so traurig seid, euch jetzt in der Tarifrunde kräftigt mit einbringt. Bisher sagen die Zahlen, dass über 90% der Beschäftigten der Länder zufrieden sind. Sie bringen sich ja nicht ein in ver.di. https://mitgliedwerden.verdi.de/

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Hallo Zusammen, Ich bin Heizungsbau- u. Installationsmeister sowie Sachkundiger für GDRM Anlagen. Ich habe die Verantwortung für die GDRM Anlagen, Gas- und Wasserkundenanlagen, Auftragssteuerung und Auftragsvorbereitung sowie für 13 Mitarbeiter. Mein Meistervertreter hat die gleiche Entgeltgruppe wi...

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Nach 25 Jahren hätte ein Jubiläumsgeld bezahlt werden müssen. 40 Jahre wurden nicht erreicht.

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Der Vertrag wäre nicht nichtig, sondern die Angabe zur Entgeltgruppe entfaltet schlicht keine Bindungswirkung. Geht es alleine um die Frage der Qualifikation oder auch um die Bewertung der Tätigkeit? Bei Qualifikation käme es noch darauf an, ob Ausbildungs- und Prüfungspflicht oder Anforderungen aus...

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Das hängt vom Tarifvertrag, den übertragenen Aufgaben und der persönlichen Qualifikation ab.

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(04.08.2023, 09:36)Gast schrieb:  Soweit ich weiß gibt es einen arbeitsvertraglichen Gleichbehandlungsgrundsatz. Der Personalrat hat darauf zu achten, dass dieser beachtet wird. Ich würde also beim PR geltend machen, auch die E6 zu bekommen. Weder ist bisher klar, dass die übertragenen Tätigkeiten ...

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Bin seit 01.12.22 in einer Kommune beschäftigt und als Steuerfachwirtin eingestellt worden für § 2 b UStG, BGA`s, für die GmbH und zur Unterstützung des Kämmerers. Eingruppierung TVöD? Wir haben gerade Rechnungsprüfer hier und die sagen mein Gehalt ist zu hoch, da ich ungelernt bin (keine Verwaltung...

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Soweit ich weiß gibt es einen arbeitsvertraglichen Gleichbehandlungsgrundsatz. Der Personalrat hat darauf zu achten, dass dieser beachtet wird. Ich würde also beim PR geltend machen, auch die E6 zu bekommen.

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Wenn es sich um die selbe Stelle handelt und eine neue Stellenbewertung feststellt, dass die Stelle nun E6 wert ist, wirst Du womöglich falsch bezahlt. Da hier keiner die genauen Umstände kennt, empfehle ich ein Gesprach mit dem Personal- bzw. Betriebsrat oder mit Deiner Gewerkschaft! Viel Erfolg!

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