Ich finde es total ungerecht.....wir leben genauso in diesem Land und geben unser Bestes, den Grundschulkindern einen guten Start ins Leben zu geben.

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Geht mir genauso Habe schon mit der Bundesregierung Kontakt gehabt genau die gleiche Informationen bekommen wie die anderen Anspruch auf das Geld haben wir nur wenn vor dem Arbeitsgericht klage eingereicht wird auf das Gleichstellungs grundgesetz bezogen Laut Informationen des Landtagsabgeordneten B...

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(04.08.2023, 15:11)Gast schrieb:  Stichtag ist doch  die Beschäftigung am 1.5.2023 Also gibt es mMn keine Prämie Das ist nur der Stichtag für die Einmalzahlung im Juni. Für die monatlichen Zahlungen kommt es auf den 1.5. nicht an. Man sollte nicht Antworten, wenn man nicht einmal den Tarifvertrag g...

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Die Angabe der Entgeltgruppe in einem Arbeitsvertrag im Bereich TVöD ist im Regelfall nicht bindend. Die Eingruppierung ergibt sich gemäß TVöD aus der übertragenen Tätigkeit. Selbst wenn im Arbeitsvertrag E6 steht (es kommt auf die Formulierung an) tatsächlich aber die korrekte Eingruppierung E4 ode...

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Vielen Dank

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Also eingruppiert bin ich in 6, 3 und was genau der Grund von Seiten der Prüfer ist kann ich nicht sagen. Ich hab es durch Zufall erfahren, da sich mein Vorgesetzter verplappert hat. Jedenfalls hat es von der Personalstelle, nach Rückfrage meinerseits geheißen "das Prüfungsergebnis wird mir nach der...

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(04.08.2023, 13:17)Gast schrieb:  Thüringen hat meines Wissens bereits einen Inflationsausgleich für Beamte.Stimmt. Wenn ich richtig gelesen hat, nicht aufgrund des Tarifergbnisses TVöD. Sondern wie beim tBB zu lesen war: Zitat:Die Landesregierung nimmt damit den ihr vom Bundesverfassungsgericht 20...

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Hallo, wenn die Eingruppierungsmerkmale der EG10 passen: Zitat:Entgeltgruppe 10 10.1 Arbeitnehmer, deren Tätigkeiten sich durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe 9.1 oder 9.2 herausheben sowie 10.2 Arbeitnehmer, die aufgrund ihrer Fähigkeiten oder Erfahrungen entspre- chend...

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Grundsätzlich schon. Ggf. führt die fehlende Qualifikation zu einer niedrigen Eingruppierung (siehe entsprechende spezielle Tätigkeitsmerkmale).

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Wenn es keine vertragliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gibt, welche den Arbeitnehmer verpflichtet, den Führerschein zu machen, dann kann der Arbeitgeber nur bei voller Kostenübernahme (und in der Arbeitszeit) vorgeben, den Führerschein zu machen.

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