(05.11.2023, 13:30)Gast schrieb:  Begrifflich würde ich "Einrichtung" auch eher einen Teil des Gebäudes zuordnen, also nicht die Fläche drumherum. Die Rechtsprechung hat in Bezug auf § 921 BGB, wo von Einrichtung die Rede ist, diesen Begriff sehr weit gefasst, womit alles was im Zwischenraum zu and...

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Gut, danke 😉

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Es ist demnach egal wieviel Jahre man schon in Stufe 6 der E6 war bei der Beurteilung, welche Stufe für die E9a korrekt ist. Man kann - egal wie lange man bereits in Serviceeinheiten war - nur in der Endstufe 4! der kleinen E9 gewesen sein, da es dort keine Stufe 5 und 6 gab. Ab 2019 führte man erst...

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Die Erfahrungsstufe der E6 ist keinesfalls gleichzusetzen mit der E9a (vorher kleine E9). Die E6 hatte viel kürzere Stufenlaufzeiten. Es gibt viele, die heute in der E9a erst in der Stufe 4 oder 5 landen werden, weil der Vorgänger (E9 klein) viel längere Stufenlaufzeiten hatte als die E6. Wenn nachg...

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(05.11.2023, 17:22)Gast schrieb:  Meines Erachtens müsste die Erfahrungsstufe doch bestehen bleiben wie sie ist oder?  Man wird ja aufgrund eines Fehlers bei der Eingruppierung rückwirkend höher gruppiert und nicht, weil man andere Aufgaben übernommen hat. Oder sehe ich das falsch? Die Stufenlaufze...

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Guten Morgen, wir haben noch nichts gehört (sind auch Niedersachsen). Gemunkelt wird, dass Baurecht im Winterkurs sehr wahrscheinlich ist. Aber ob das so ist, weiss keiner so genau. Viele Grüße

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Ich verstehe die Herangehensweise irgendwie nicht. Soll ein noch nicht bestehender Arbeitsplatz so "designt" werden, dass die richtige Entgeltgruppe herauskommt? Letztlich beurteilt zunächst der Arbeitgeber, welche EG für einen bestimten Arbeitsplatz richtig ist und hat dabei auch einen gewissen Beu...

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Gerade in der FAZ gelesen: In Mainz müssen Erzieher nur eine spezifische Fortbildung mit einem Umfang von 160 Stunden nachweisen, um von der S8a in die Entgeltgruppe S8b höhergruppiert zu werden. Es wird also gar nicht geprüft, ob schwierige Tätigkeiten vorliegen. Link: https://www.allgemeine-zeitun...

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Findet auf das Arbeitsverhältnis ein Tarifvertrag Anwendung und wenn ja welcher?

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Du kommst vorerst maximal auf die TE4 ohne Berufserfahrung, da dir der Master in der BA 0,00 bringt. Höchstens du machst das Trainee Programm, dann anschließend TE 2 Führungsebene Teamleiter,

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