[Gast]

Ich war jetzt als Minijob beschäftigt bis 30.06 und werde ab dem 01.07. in eine Festanstellung im gleichen Unternehmen übernommen. 
Bin ich dann in der Festanstellung von der Probezeit von 6 Monate befreit?

[Gast]

Soweit seit mindestens 6 Monaten dort beschäftigt (und mindestens 10 Vollzeitbeschäftigte) besteht Kündigungsschutz. Die Vereinbarung einer Probezeit ist nicht völlig ausgeschlossen. Es lassen sich daran aber nur wenige Rechtsfolgen koppeln.