Vor 10 Stunden
Hallo zusammen,
ich habe eine Stelle angefangen, die mit E9b ausgeschrieben war, jedoch hieß es beim Vorstellungsgespräch, dass ich auf grund fehlendem Techniker eine Lohnstufe niedriger eingestuft werde, zu meinem Verständnis wäre das dann E9a.
Jedoch wurde mir gesagt, dass mein Vorgänger eine "besondere" Aufgabe hatte und mir deswegen nur E8 zu stehen würde.
Ich hab genau den selben Job wie mein Vorgänger zu erledigen, jedoch mit einer viel niedrigeren Lohnklasse. Nach der Probezeit (6 Monate) möchte ich eine Stellenbewertung und mindestens in E9a eingestuft werden.
Hat irgendjemand Erfahrungen in dem Thema? Oder wie seht ihr die Chance auf E9a?
ich habe eine Stelle angefangen, die mit E9b ausgeschrieben war, jedoch hieß es beim Vorstellungsgespräch, dass ich auf grund fehlendem Techniker eine Lohnstufe niedriger eingestuft werde, zu meinem Verständnis wäre das dann E9a.
Jedoch wurde mir gesagt, dass mein Vorgänger eine "besondere" Aufgabe hatte und mir deswegen nur E8 zu stehen würde.
Ich hab genau den selben Job wie mein Vorgänger zu erledigen, jedoch mit einer viel niedrigeren Lohnklasse. Nach der Probezeit (6 Monate) möchte ich eine Stellenbewertung und mindestens in E9a eingestuft werden.
Hat irgendjemand Erfahrungen in dem Thema? Oder wie seht ihr die Chance auf E9a?
