Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht -
#1

Hallo zusammen,

in wenigen Jahren habe ich die 20 Jahre Berufserfahrung gesammelt.

1) Wenn ich das richtig sehe und bis dahin noch die Entgeltordnung (VKA) / 8.7 Nummer 7: Ausbildungs- und Prüfungspflicht gilt, muss ich zu einem Bewerbungsverfahren zugelassen werden, wenn bei der Ausschreibung ein A2 Lehrgang gefordert wird? Ich bin dann bei erfolgreicher Bewerbung und Auswahl entsprechend der Ausschreibung und Stellenbewertung einzugruppieren? E9b/c/ E10, E11... usw?

2) Sollte ich auf meiner aktuellen Stelle bleiben und mit 20 jährigen Berufserfahrung von der Prüfungspflicht befreit sein, könnte ich doch bei offizieller Übertragung von Tätigkeiten, die einer Besoldung nach E9c TVÖD entsprechen, genau in diese eingruppiert werden?

Ich frage daher, da ich in den nächsten 1-2 Jahren wohl den A2 machen könnte, ich aber, wie oben beschrieben , schon bald die 20 Jahre Berufserfahrung habe. Dahingehend stelle ich mir selbst die Frage, ob der damit verbundene private Stress und Aufwand dem gerecht wird, wenn ich doch zeitnah "gleichgestellt" werden.

Ich möchte halt eigentlich nicht die nächsten 2-3 Jahre weniger für Frau und meine Kinder da sein. Da sind mir die möglichen paar Euro in dem Zeitraum zwischen dem Bestehen des A2 Lehrgangs (und der möglichen Eingruppierung in die E9b/c) und der Gleichstellung nach 20 Jahren Berufserfahrung und der dann möglichen Eingruppierung in die E9b/c nicht so wichtig... Da habe ich lieber weniger Geld, aber mehr Zeit für meine Familie.

Kann mir jemand zuverlässig die Frage beantworten, ob ich dann definitiv gleichgestellt werde nach den 20 Jahren?

Ob man dann bei dem Vorstellungsgespräch im Zweifel dann durch den fehlenden A2 "Nachteile" haben könnte, wäre erstmal nicht so wichtig, denn ich vertrete die Auffassung, dass wenn ein Bereich jemanden haben möchte oder nicht haben möchte, es immer einen Grund geben wird, sich gegen diese Person zu entscheiden.
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#2

1. Nein. Es gilt was in der Ausschreibung steht. Wenn dort der Lehrgang gefordert wird ersetzt die Befreiung von der Prüfungspflicht nicht den Lehrgang.
2. Mit greifen der Befreiung von der Ausbildungs- und Pfüfungspflicht wegen 20 Jahre Berufserfahrung erfolgt -bei entsprechender dauerhaft wahrzunehmender Tätigkeit- die Eingruppierung in die E9c.
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#3

(30.06.2020, 11:16)Gast schrieb:  1. Nein. Es gilt was in der Ausschreibung steht. Wenn dort der Lehrgang gefordert wird ersetzt die Befreiung von der Prüfungspflicht nicht den Lehrgang.
2. Mit greifen der Befreiung von der Ausbildungs- und Pfüfungspflicht wegen 20 Jahre Berufserfahrung erfolgt -bei entsprechender dauerhaft wahrzunehmender Tätigkeit- die Eingruppierung in die E9c.

Ich verstehe, wie sieht das bei einer solch vorliegenden Ausschreibung aus?

"Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigte*r"
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