Hallo,

ich arbeite seit 25 Jahren bei einer Stadtverwaltung als "normale" Verwaltungsfachangestellte als Sachbearbeiterin, bin aber etwas unzufrieden. Ich würde gerne zu einer anderen Stadt oder Gemeinde wechseln. 

Aber ich sorge mich um meine Kündigungsfrist, die momentan natürlich sehr lang ist. Wenn bei meinem neuen Arbeitgeber in der Probezeit oder auch danach etwas schief läuft, könnte ich somit gekündigt werden und dann ohne Arbeit dastehen. Das will ich nicht riskieren.

Daher meine Frage: Kann man mit einem neuen Arbeitgeber vor einem Wechsel aushandeln, dass es keine Probezeit gibt und die Kündigungsfrist übernommen wird? Und wenn ja: Ist so etwas im öffentlichen Dienst der Kommunen auch realistisch? Ich habe wie geschrieben nur eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte, bin also keine Führungskraft etc.

Danke im voraus.

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Bekomme ich auch für 2 Praktikanten jeweils 70 Euro Brutto? 
Oder darf man nur 1 Praktikanten angeben, obwohl es 2 sind?

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Hallo ich habe so eben meine Entgeltabrechnung abgerufen und die Erhöhung ab 01.04.25 wurde bei mir nicht berücksichtigt. 

Ruft man dann einfach beim Personalamt an?

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Wie wird man als Assistenz der Geschäftsführung eingestuft? 40 Jahre Berufserfahrung, davon 33 Jahre im Sekretariat.

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Hallo!
Was bedeutet  EG1 Stufe 4 TVöD VKA?

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Hallo zusammen,

ich mache die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten in Niedersachsen und befinde mich derzeit im 3. Ausbildungsjahr. Die Abschlussprüfungen schreibe ich im NSI (Niedersächsisches Studieninstitut) Mitte/Ende Mai.

Hat jemand schon eine Idee, was dieses Jahr in den Abschlussprüfungen dran kommen könnte oder hat irgendjemand was gehört?

Danke schon mal im Voraus 

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In welchem Zeitraum muss mein Chef meinen Urlaubsantrag genehmigen oder widersprechen?

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Hallo zusammen,

ich habe an Karneval eine Rufbereitschaft gehabt: Freitags 14 Uhr bis Sonntags 8 uhr durchgängig. Dafür Brutto bekommen habe ich 133,12.

Am Samstag war ich für 2 std. 9 minuten arbeiten und am Sonntag für 1 std. 31 min.

erhalten habe ich folgendes: 610 TVöD Sonntag (6-20 Uhr)          1,52 std    5,12 = 7,78
                                         626 TVöD Rufbereitschaft Sa/So/Ft   1,00 Tag   78,60= 78,60
                                         627 TVöD Rufbereitschaft 12,5 %)   19,0 std.    2,46 = 46,74 macht zusammen 133,12

ich bin der Meinung das es anderes berechnet werden muss: mit 6 Tagespauschalen a 19,65 + plus meine Samstag und Sonntagsarbeit mit den passenden Zuschlägen.

Und ist es richtig, dass ich den Sonntag von 00:00 Uhr bis 08:00 uhr garnicht vergütet bekomme? 

Ich wäre sehr dankbar, wenn man mir einmal aufzeigen könnte, wie man das alles richtig berechnet.

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Welche Entgeldgruppe und Eingruppierung mit 103 Plätzen in der Einrichtung?

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Bei einer Abordnung, wer trägt die Gehaltszahlung, die abgebende Behörde oder die aufnehmende Behörde?

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Was sind dv Programme?

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Um wie viel erhöht sich die Wechselschichtzulage ? Zur Zeit 303,37 Euro.

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Ich bin eine in Brandenburg/ Havel beurlaubte verbeamtete Lehrerin und bin im September 2024 nach Baden-Württemberg gezogen. 
Seit Dezember 2024 arbeite ich dort als Angestellte in einer Grundschule. 
Mein bereits dritter Antrag (Familienzusammenführung-mein Mann seit 2024 arbeitet in Karlsruhe) auf Lehrer-Tausch- Verfahren konnte erneut nicht "realisiert werden". 
Ich bin 45 Jahre als, habe einen 7jährigen Sohn und möchte wissen, wie und mit welchem Antrag ich eine Versetzung auf eigenem Wunsch durchführen kann. 
Nachfragen in B-W verwiesen auf die fehlende Freistellung aus Brandenburg. Diese habe ich mit der Absage L-T-V bis Juni 2025 bekommen.

Wer kann aus Erfahrung oder Wissen etwas beitragen?

Vielen dank schon einmal im Voraus!

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Hallo, 

ich habe eine Frage zur Eingruppierung der Kita Leitungen: 

Wie werden die Kinder hier genau gezählt? Kann mir dies jemand genauer erläutern?

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Ein Disponent im Bauhof muss welche Voraussetzungen erfüllen, um in die EG 8 zu kommen?

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