Guten Tag,
ich würde gerne wissen, welche Zulagen es im TV-L Rheinland-Pfalz gibt.
Ich arbeite derzeit in Hessen und bin im TVöD P9 Stufe 6.
Mein potenzieller neuer Arbeitgeber würde mich im TV-L Kr 9 Stufe 3 oder 4 eingruppieren. Nun würde ich gerne noch meine Zuschläge wissen, damit ich mein Gehalt mal final berechnen und besser vergleichen kann.

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Hallo ich befinde mich derzeit in Familienpflegezeit - mit 6  monatiger Freistellung wegen Pflege meines dementen Vaters. Da sich die Situation weiterhin schwierig zeigt - habe ich bei meinem Arbeitgeber Sonderurlaub § 28 Freistellung ohne Bezüge für ein 1 Jahr beantragt. Wie könnte die Ermessensentscheidung ausfallen? Es liegt ja eindeutig ein schutzwürdiger wichtiger Grund vor. 
Vielen Dank für Eure Mitteilungen.

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Hallo, 
ich habe ein besonderes Problem :

Ich bin seit 27 Jahren im öffentlichen Dienst beschäftigt in der Verwaltung im Finanzwesen. Da es zu Problemen bei der Arbeit kam, weil ich nicht mehr konzentriert arbeiten konnte, habe ich eine Abmahnung mit Kündigungsandrohung erhalten.

Nun bietet man mir an, dass ich in der Ortsbücherei und/oder in der Schulbetreuung Weiterbeschäftigung erhalten kann. Jetzt stellt sich mir die Frage, ob man mich hier runterstufen kann. Ich nehme an, es wird ein neuer Arbeitsvertrag geschrieben. Da die Qualifikation im Finanzwesen sicherlich höher eingestuft ist, als in den anderen Bereichen, frage ich mich, ob ich wegen langjähriger Beschäftigung weiterhin in der Gehaltsstufe bleibe, bzw. Anspruch darauf habe. Der Wortlaut im Schreiben des Arbeitgebers lautete auf "Weiterbeschäftigung". Der für mich zuständige Gewerkschaftssekretär bei Verdi, der das wissen könnte, befindet sich bis nach Ostern im Urlaub und die Gemeinde will zügig Antwort von mir, ob ich daran Interesse habe. (Obwohl ich mich noch in der Klinik befinde, bin seit 3, 5 Monaten im Krankenstand). Eine Mitarbeiterin in meinem Arbeitsbereich will ihre Arbeitszeit reduzieren und deswegen soll umstrukturiert werden. Wahrscheinlich wollen sie aus deren Reduzierung und meinem Teilzeit Arbeitsplatz eine Vollzeitstelle schaffen. Kann mir hier Jemand Auskunft erteilen...?

Freundliche Grüße

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Gehört die EG 9b in den mittleren oder gehobenen Dienst?

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Guten Morgen zusammen,

ich möchte in diesem Forum einmal den Sachstand in anderen Kommunen abfragen - wieviele Fälle / Personen kommen bei Ihnen auf eine Vollzeitstelle in der Asylsachbearbeitung ? Ich meine damit die Kommunen, die ausschließlich für die Zahlbarmachung von Leistungen u. Krankenhilfe zuständig sind, also nicht die Ausländerbehörde.

Vielen Dank für Rückmeldungen ! :-)

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Bei derzeit bestehender Tarifgruppe P7 Stufe 6: was folgt als nächsthöhere TG?

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Guten Tag,
Ich mache zur Zeit die Qualifizierung zur Assistenzkraft im nichtpädagogischen Bereich (160Std.). In welcher Entgeltgruppe wird man eingestuft?

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Hallöchen, 
hat jemand zufällig eine Ahnung, was in den diesjährigen Abschlussprüfungen in MV dran kommen könnte?

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Wovon hängt die Einstufung nach TVöD SuE für Kita-Leitungen ab?

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Sehr geehrte Damen und Herren, 

Ich habe eine Frage zur Eingruppierung. In welche Stufe müsste ich kommen? 

Ich habe meine Ausbildung mit Berufspraktikum zum 31.8.2006 beendet. 
Dann bis 20.9.2009 gearbeitet und dann Kinder bekommen. Jetzt habe ich zum 1.3.2022 wieder angefangen. 

In welcher Stufe bin ich jetzt eingestuft? 

Danke

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Ich arbeite seit 8 Jahren in der Pflege (+5 Jahre Ausbildung) jaa... Ich habe Pflege studiert und wollte jetzt euch fragen, weiß jemand von euch welche Stufe ich erreichen sollte und ob Ausbildungszeiten zu Erfahrung gehören?

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Wie ist der Stundenlohn bei einem Minijob im Bauhof als Gärtnerin?

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Mich würde gerne interessieren in welche Entgeldgruppe ein Chirurgisch Technischer Assistent eingruppiert wird. Ich kann leider nirgends etwas darüber finden. Als CTA ist man ja eigentlich einem Operations technische Assistent und der Krankenpflege überlegen. 

Liebe Grüße
Rose

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Hallo zusammen,

meine Frage: Lohnt sich vermögenswirksame Leistung bei Tarifvertrag Versorgungsbetriebe? Insbesondere 2 Varianten:
a) vermögenswirksame Leistung (6,65 EUR/Monat erhält der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber)?
b) in Verbindung mit der Entgeltumwandlung (50 EUR/Monat erhält der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bei Eigenleistung des Arbeitnehmers von 13 EUR)?

Basis ist Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Siehe unten.
Die bisherigen Beiträge im Forum habe ich bereits quergelesen.

Meine Einschätzung:
Ich denke, die Variante a) lohnt sich.
Bei b) bin ich noch am Überlegen

Vorab vielen Dank für Eure Erfahrungen/Einschätzung und freundliche Grüße,
Kommunale

Link zum Tarifvertrag: TV-V

Auszug aus Tarifvertrag, § 17 Besondere Zahlungen:
(2) 1Nach Maßgabe des Vermögensbildungsgesetzes in seiner jeweiligen Fassung erhalten vollbeschäftigte Arbeitnehmer mindestens 6,65 Euro je Monat.
2Der in Satz 1 genannte Betrag erhöht sich auf 26 Euro je Monat, wenn der Arbeitnehmer die vermögenswirksame Leistung gemäß § 4 Satz 2 Buchst. c TV-EUmw/VKA im Rahmen der Entgeltumwandlung verwendet. 3Der in Satz 2 genannte Betrag erhöht sich auf 50 Euro je Monat, wenn die vermögenswirksame Leistung gemäß § 4 Satz 2 Buchst. c TV-EUmw/VKA im Rahmen der Entgeltumwandlung verwendet wird und der Arbeitnehmer hierbei mindestens einen Eigenbeitrag von zusätzlich 13 Euro je Monat erbringt.
4Der Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen entsteht frühestens für den Kalendermonat, in dem der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die erforderlichen Angaben mitteilt, und für die beiden vorangegangenen Monate desselben Kalenderjahres. 5Die vermögenswirksame Leistung ist nicht zusatzversorgungspflichtig.

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