Muss eine Kommune die städtischen Abwasserbetriebe vom TVöD in den TVV überführen? Oder kann die Kommune das selbst entscheiden?

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Moin!

Ich bin im Außendienst tätig und habe unterschiedliche Arbeitszeiten, mal 8 Std, 9 oder 10 und mehr.
Mein Arbeitgeber zieht mir jeden Tag 1 Std Pause ab.
Egal ob ich sie mache oder nicht.
Ist das Ok????

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Ich wechsle meine Arbeitsstelle, fange in einer neuen Stadt an, und die wollen mich runterstufen, obwohl ich die gleiche Arbeit mache wie vorher, und ich eine gelernte Kraft bin. Ist das gesetzlich erlaubt??
Gruß Dagmar

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Guten Morgen, 

Ich bin verbeamtet und aus der Probezeit raus, ich habe mich auf eine A9 Stelle beworben und bekommen. 

Ich würde gerne wissen, ab wann ich einen Antrag auf Höhergruppierung in die Besoldungsgruppe A7 stellen kann.

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Hallo zusammen,

Wie ist die Wartezeit von 60 Monaten im Krankheitsfall geregelt? (Wenn Krankengeld gezogen wird)
Gelten die Monate der Krankheit als Wartemonate?
Vielen Dank!
Peter

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Hallo,

Ich bin jetzt im 2. Jahr meiner praxisintegrierten Ausbildung zur Erzieherin. Zum zweiten Schuljahr habe ich die Einrichtung gewechselt. Vom kirchlichen Träger zum kommunalen. Jetzt im TVöD SuE verdiene ich allerdings weniger als vorher. Daher stelle ich mir die Frage, müsste ich aufgrund meiner Berufserfahrung nicht anders eingestuft werden? Ich bin jetzt in S2, Stufe 1. 
Müsste ich nicht in S3, Stufe 2 sein? 
Hoffentlich kann mir jemand helfen und kennt sich damit aus. LG und danke im Voraus.

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Hallo zusammen,

folgende Konstellation:

• Bei AG A beschäftigt bis 31.12.2018 mit Vollzeitvertrag 39 Std. aber Stundenreduzierung auf 28 Stunden wegen der Kinder
  
• Kündigung durch mich bei AG A zum 31.01.18
  

Eintritt bei AG B zum 01.01.19, Arbeitsvertrag lautet auf 33 Wochenstunden im unbefristeten Verhältnis
Zum 25.02.22 wurden mit Änderungsvertrag die Arbeitszeiten auf 35 Wochenstunden erhöht (befristet bis 28.02.25)

Nunmehr würde ich gern in Vollzeit 39 Stunden arbeiten. Kann mir der AG dies versagen aufgrund des  Arbeitsvertrages mit 33 Stunden, da ich dort ja nie mit 39 Stunden eingestellt wurde?

Vielen Dank im Voraus.

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Guten Tag!

Ich möchte überprüfen lassen, ob ich aktuell in der richtigen Entgeltgruppe eingruppiert bin. Der Arbeitgeberverband berät leider nur die Arbeitgeberseite. An wen könnte ich mich wenden?

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

durch die andauernde Erkrankung unseres Gemeindekämmerers wurden einem Kollegen die Aufgaben rund um den Haushalt 2024 übertragen (Erstellung, Planung, Überwachung etc.). Die Person ist bereits vorher sehr stark in dem Prozess involviert gewesen und macht daneben auch die Anlagenbuchhaltung und nun die übrigen Aufgaben des Kämmerers.

Mit der Übertragung soll ihm eine Zulage nach § 14 TVöD gezahlt werden. Fraglich ist nun, in welchem Maße. Der Kämmerer erhält die EG 11 TVöD, u.a. aber auch für die Amtsleitung.
Meinem Kollegen sind wiederum keine anderen Personen unterstellt, er nimmt dennoch alle Aufgaben des Kämmerers wahr.

Was meint ihr? Wir sind eine kleine Kommune in NRW.

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Hallo 
Ich bin in einer Krippe eingestellt als Sozialassistentin und habe selbstständig nebenberuflich die Weiterbildung Fachkraft in der Krippenpädagogik gemacht. Kann ich nun eine andere Eingruppierung verlangen als S4 ?

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Sehr geehrte Damen und Herren,

zu welcher Tarifgruppe gehöre ich, wenn ich einen Bachelorabschluss habe und als Objektbetreuer im öffentlichen Sektor angestellt bin?

M.f.G

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Hallo, 
Welche Gruppierung wäre ich als auszubildende Assistenzkraft?

Vielen Dank im vorraus
VG

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Hallo zusammen.
Mein Freund arbeitet im Bauhof in einer Kommune in Niedersachsen.
Er ist nach TVöD Entgeldtabelle in Gruppe 5 Stufe 4.
Es geht um die Schmutzzulage, die nicht vom Arbeitgeber bezahlt wird.
Die Antwort ist immer, dass diese Belastung mit der Entgeldgruppe abgegolten ist, es ist pauschalisiert.
Weder in dem Arbeitsvertrag, noch in der Endgeldabrechnung ist eine Regelung oder ein Betrag zu erkennen.
In dem letzten Verwaltungs Ausschuß wurde eine Gewährung von der Politik abgelehnt.
Wenn ich als Sifa die Tätigkeit betrachte, ist dass für mich nicht nachvollziehbar.
Es gibt keine ausreichende PSA, die zu reinigenden Mülleimer sind nicht einheitlich und weisen kein schnell Reinigungssystem nach.
In diesen Mülleimern befinden sich Utensilien, an den man sich verletzten kann sowie Kot und menschliche Überreste, die eine Infektion auslösen können.
Ich sehe das so, dass den Kollegen eine Schmutzzulage zusteht, auf Basis der Berechnungsgrundlage.

Wer kann mir hier weiter helfen?

Viele Grüße

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Hi,
Gibt es sowas wie monatliches Kindergeld oder Kinderzulage?

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Welche Gehaltsstufe erhält man bei Neueinstellung als Pflegefachkraft beim BRK?

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