Nach bestehender Dienstunfähigkeit soll eine Reaktivierung mit 50% erfolgen. Wie ist der Status während der Wiedereingliederung - weiterhin dienstunfähig oder teildienstfähig?

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Amtsarztgutachten empfiehlt Reha vor Wiedereingliederung (Dienstunfähigkeit seit 3 Jahren, Reaktivierung durch Dienstherr beabsichtigt)
aber davon soll abgewichen werden ( keine erneute Kostenübernahme innerhalb 4 Jahren)

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Meine Kollegin möchte 14 Tage im Sommer ehrenamtlich arbeiten und ich soll sie dafür diese 14 Tage zusätzlich vertreten. Das möchte ich nicht. Kann ich das ablehnen?

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Eine 7 Jahre alte Arbeitshose soll ich bezahlen.
Neu Preis 67.38€
Ich soll zahlen 41.01€
Wie kommt man auf den Betrag?
Ich habe nicht grob fahrlässig gehandelt, wir haben einen integrierten Pausen und Umkleideraum.
Wo sich teilweise bis zu 15 Personen auf halten.

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Ich bin angestellt als Busfahrer nach dem TVN Niedersachsen seit dem 23.07.2018.
Seit dem 23.01.2019 bin ich aus der Probezeit.
Nach heutigem Stand bin ich in Lohngruppe 3, doch glaube ich, dass ich schon eine Gruppe weiter sein sollte.
Kann das mal jemand ausrechnen?

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Wie viel Gehalt erhalte ich bei begrenzter Dienstfähigkeit von 75%?

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Ich habe mir während der Eingliederung privat einen Bänderriss im Sprunggelenk zugefügt und falle nun 2 Wochen aus. Besteht eine Möglichkeit die Eingliederung danach fortzusetzen?

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Kann mir mein Vorgesetzter (1. Bürgermeister) den Zeitpunkt zum Abbau von Überstunden anordnen?

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Hallo zusammen,

meine Führungskraft möchte mit mir eine neue Stellenbeschreibung durchgehen, da die alte Stellenbeschreibung veraltet ist.
In diesem Zuge möchte Sie diese zur Prüfung und Neubewertung an die Personalabteilung senden.
Da ich nur noch ein Jahr arbeite, muss ich dieser neuen Stellenbeschreibung zustimmen?
Des Weiteren bei einer Neubewertung kann man mich von der Entgeltgruppe zurückstufen?

Vielen Dank für die Rückmeldung.

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Es soll einen Test geben was passiert wenn die IT abstürzt. Muss man den PR beteiligen

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Wir brauchen unbedingt Infos, welche Voraussetzung benötigen wir hier?

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Pflegekräfte haben auf das Jahr gesehen durch Wechselschichten 40 Tage Urlaub.
Verwaltungsangestellte an der Pforte/Empfang mit/durch Wechselschichten 33 Tage Urlaub (Früh-Tag-Nachtdienst + Postdienst.

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Ich bin momentan aus gesundheitlichen Gründen teildienstfähig und werde voraussichtlich auch nicht mehr die Volldienstfähigkeit erlangen. Bis September sind noch 2 meiner Kinder über mich krankenversichert. Eine Tochter ist ab 01.10.2026 erwerbstätig.
Bis Ende September ist mein Beihilfeanspruch 70 %, für die Kinder 80 %. Da ich ab Oktober lediglich ein Kind über mich versichere, muss ich mich wieder zu 50 % privat krankenversichern. Das erhöht meine Ausgaben schon enorm. Bleibt für mein Kind die Regelung 80 % Beihilfe und 20 % Krankenversicherung bestehen?
Sieht die Beihilfeverordnung NRW eine Ausnahme bei Teildienstfähigkeit vor, so dass mein Beihilfeanspruch bei 70 % bleibt? Ich habe dazu leider nichts gefunden.
Ich lebe in NRW.

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Habe am 1.August angefangen, steht mir auch im November Jahressonderzahlung zu?

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Ich bin Einzelhandelskaufmann. Gibt es die Möglichkeit im Jobcenter als Quereinsteiger zu arbeiten?

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