Besoldungsgruppe A 12

A 12 bezeichnet eine Besoldungsgruppe in der Besoldungsordnung A für Beamtinnen und Beamte (im Bereich der Kommunen: auch Kommunalbeamte genannt).

Beispiele für A 12 - Stellen (m/w/d):

• Amtsleiter / Fachbereichsleiter / Sachgebietsleiter / Leitung bzw. Leiter, z.B.
  - Bau- und Ordnungsangelegenheiten
  - Fachdienst Soziale Leistungen
  - Finanzabteilung / Finanzverwaltung
  - Kämmerei und Steuern
  - Geschäftsstelle Gutachterausschuss
  - Grundstücksabteilung
  - Sachgebiet Notfallplanung
  - Seniorenbüro
  - Stabsstelle Zentrale Vergabe
  - Steuerabteilung
  - Stadtarchiv
  - Tiefbauverwaltung
• Bachelor of Arts (Public Management), Bachelor of Laws (Taxes), Bachelor of Arts (Betriebswirtschaft Fachrichtung Steuern, Prüfungswesen)
• Bauingenieur in der Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt
• Bauleiter / Planer Fachrichtung Straßenbau / Siedlungswasserwirtschaft
• Bauverständiger als Stadtbaumeister
• Controller
• Grünflächenmanager
• Hauptamtlicher Kreisfeuerwehrinspekteur
• Informatiker
• Ingenieur bzw. Bauingenieur (z.B. Fachrichtung Hochbau, Architektur, Bauingenieurwesen, Brandschutz, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Tragwerksplanung)
• Kämmerer
• Klimaschutzmanager
• Koordinator E-Government und Digitalisierung
• Organisationsentwickler
• Rechnungsprüfer im Außendienst
• SAP-Modulbetreuer
• Sachbearbeiter Controlling und Prozessoptimierung
• Sachbearbeiter im Bereich Geld und Kapital bei der Kämmerei
• Sachbearbeiter Stabsstelle Schulverwaltung
• Sachbearbeitung Statik / Prüfstatik
• Sachgebietsleiter Seniorenbüro
• Stellvertretende Amtsleitung Kämmerei
• Stellvertretende Leitung der Abteilung Personalentwicklung
• Technischer Prüfer (z.B. mit dem Schwerpunkt Hochbau in der örtlichen Rechnungsprüfung)
• Technischer Sachbearbeiter
• Verkehrsplaner
• Verwaltungsprüfer

Verschiedenes:

• Laufbahngruppe: gehobener Dienst bzw. Qualifikationsebene 3
• Art: Beförderungsamt
• Amtsbezeichnung: Amtsrat / Amtsrätin
• Karrieremöglichkeiten: Beförderungen bis A 13, bei Aufstieg in den höheren Dienst auch bis A 16

Gehalt nach Stufen:
je nach Bundesland ggfs. mit Zulagen und Zuschlägen (z.B. Familienzuschlag, Kinderzuschlag, Sonntagszuschlag, Nachtzuschlag, Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten, Stellenzulage), Mehrarbeitsvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, usw.

• Bund (gültig ab 01.03.2020)
• Baden-Württemberg (gültig ab 01.01.2020)
• Bayern (gültig ab 01.01.2020)
• Berlin (gültig ab 01.02.2020)
• Brandenburg (gültig ab 01.01.2020)
• Bremen (gültig ab 01.01.2020)
• Hamburg (gültig ab 01.01.2020) (Überleitung)
• Hamburg (gültig ab 01.01.2020) (Neuverbeamtung)
• Hessen (gültig ab 01.02.2020) (Überleitung)
• Hessen (gültig ab 01.02.2020) (Neuverbeamtung)
• Mecklenburg-Vorpommern (gültig ab 01.01.2020)
• Niedersachsen (gültig ab 01.03.2020)
• Nordrhein-Westfalen (gültig ab 01.01.2020)
• Rheinland-Pfalz (gültig ab 01.07.2020)
• Saarland (gültig ab 01.08.2019)
• Sachsen (gültig ab 01.01.2020)
• Sachsen-Anhalt (gültig ab 01.01.2020)
• Schleswig-Holstein (gültig ab 01.01.2020)
• Thüringen (gültig ab 01.01.2020)

Stellenbewertung / Dienstpostenbewertung:
Beispiel: Analytisches Bewertungsmodell der KGSt® (2009)

Bewertungsmerkmal	Prozent	Punkte
Schwierigkeitsgrad der Informationsverarbeitung	25	250
Schwierigkeitsgrad der dienstlichen Beziehungen	10	100
Grad der Selbständigkeit - Ermessen	10	100
Grad der Verantwortung a) mit Ausführungsverantwortung oder b) mit Leitungsverantwortung	25	250
Grad der Vor- und Ausbildung	22	220
Grad der Erfahrung	8	80
Summe	100	1000

Festlegung der Besoldung
Punkte	Besoldungsgruppe
77 - 86	A 1
87 - 101	A 2
102 - 121	A 3
122 - 146	A 4
147 - 176	A 5
177 - 211	A 6
212 - 251	A 7
252 - 296	A 8
297 - 346	A 9
347 - 401	A 10
402 - 461	A 11
462 - 526	A 12
527 - 596	A 13
597 - 671	A 14
672 - 751	A 15
752 - 836	A 16

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