Nur wenn es Dinge im Vorfeld zu klären gibt. Z.B. wenn der Arbeitnehmer nicht wissen kann wo/wann er am ersten Arbeitstag anfangen soll. Nach der Elternzeit läuft das Arbeitsverhältnis normal weiter. Wenn es keine neuen Informationen gibt, fängt der Arbeitnehmer zu unveränderten Bedingungen wieder a...

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Eine Frage, muss man als AG den AN anschreiben, bevor dieser nach 2 Jahren EZ wieder kommt?

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Hallo,  Ich hatte Krebs und war ein Jahr krank geschrieben. In dieser Zeit hatte ich auch noch einen Bandscheibenvorfall, der operiert wurde.  Ich bin Erzieherin und muss manchmal Stühle hochheben ode ein Kind wickeln.  Ich wurde zu einem BEM Gespräch eingeladen. Es saß eine Person dabei, die kannte...

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Ich möchte in ein anderes Krankenhaus wechseln. Hier wird mir eine Stelle als Hauptnachtwache geboten und da ich in dieser Tätigkeit Leitungsaufgaben habe würde ich TVöD-P10 erhalten. Jetzt wurde mir im Bewerbungsgespräch gesagt, da ich ja schon in P 10 komme würden die Zulagen gestrichen also auch ...

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Danke, ein wenig Zuspruch hilft. Verdi ist eingeschaltet und steht hinter unserer Argumentation. Zudem hat jedes PR mit Mitglied eine Verschwiegenheitsklausel unterzeichnet nach §7 LPVG. Dies wird denen auch nochmal unter die Nase gehalten.  So wie ich das sehe, geht es dem Dienstherren nicht genere...

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Hallo! Gibt es hierzu nun ein nachzulesendes Urteil?

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"Wer ist hier "die andere Seite", der Arbeitgeber ? die Führungskraft ?" Der Arbeitgeber. Wer solche Entscheidungen für den Arbeitgeber treffen darf entscheidet der Arbeitgeber.

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Hallo, wie sind nach TV-L Projektmanager, Durchführung von Veranstaltungen inklusive inhaltlicher Recherche im Theme und möglicher Referenten eingestuft?

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Zu Beginn des Jahres 2025 wurden 3 Urlaubstage übertragen. Seit dem 23.02.2025 war ich bis 14.11.2025 krankgeschrieben. Was ist mit den 3 Tagen, die zum 31.05.2025 gestrichen wurden? Es handelt sich um tariflichen Urlaub TV-N Hessen. danke für die Info

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Ab 2026: Die doppelt freiwillige befristete Erhöhung der regelmäßigen durchschnittlichen Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Stunden wird ab 2026 sinngemäß auf den TV-V übertragen. Wer ist hier "die andere Seite", der Arbeitgeber ? die Führungskraft ? Bitte um Info.

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