Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 03.12.2025 10:25, Forum AltTZ

Warum sollte es in der passiven Phase (Freistellungsphase) Sonderzahlungen geben? In der Freistellungsphase des Blockmodells erfolgt eine ratierliche Auszahlung des angesparten Wertguthabens.

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geschrieben von Gast, 03.12.2025 08:41, Forum Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung

Hallo, Ich bin auch in einem Bauhof mit nur 2 Mitarbeitern. 1. Wir arbeiten im Weck- und Bereitschaftsdienst mit einer Nachbargemeinde zusammen. Das bringt uns jeweils eine Woche Pause von der Bereitschaft. 2. Vom 15.11. - 15.03. eines jeden Jahres herrscht Urlaubssperre. Somit ist Klar: auch bei 10...

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geschrieben von Gast, 03.12.2025 08:23, Forum Arbeitnehmer

O.k, ich danke ihnen vielmals! Mfg

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geschrieben von Gast, 03.12.2025 08:18, Forum Arbeitnehmer

"Kann mir das verwehrt werden?" Im Regelfall wird es nicht möglich sein dies abzulehnen. Die Ankündigungsfristen nach TzBfG sind ggf. zu beachten, aber besser man einigt sich mit dem Arbeitgeber. Die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes enthalten auch Regelungen zum Teilzeitantrag nach dem der Ar...

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geschrieben von Gast, 03.12.2025 07:55, Forum Arbeitnehmer

Hallo, ich bin krank geworden, Krebs, und möchte meine Arbeitszeit reduzieren gerne auf 4 Tage Woche. Oder 6 Stunden am Tag. Sowie von Mehrarbeit ausgeschlossen werden. Arbeite in Rlp. Kann mir das verwehrt werden? Welche triftigen Gründe kann man mir entgegen bringen? Und, der Personalrat, muss im ...

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geschrieben von Gast, 03.12.2025 07:46, Forum Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung

Hubarbeitsbühne? Wir haben ne alte Feuerwehrleiter von 57, damit machen wir Straßenlaternen. Der Lacher, die bekommt immer noch Strassen-Tüv. Sicherheit ne.

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geschrieben von Gast, 03.12.2025 07:44, Forum Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung

Wir haben immer Rufbereitschaft, gezahlt wird aber nichts in unserem kleinen Bauhof.

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geschrieben von Gast, 02.12.2025 22:28, Forum Personalrat / Betriebsrat

Solange der Vorsitzende des PR das LPVG kennt und korrekt in den Top eingeführt hat besteht kein Problem. Wenn die Minderheit weiterhin keine Freistellung will ist alles gut. Sonst beschließt man nun halt eine Freistellung für fie Minderheit - auch alles gut. Nichts wofür man einen Anwalt braucht.

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geschrieben von Gast, 02.12.2025 20:44, Forum Personalrat / Betriebsrat

Erstmal vielen Dank für die schnelle Antwort. In der GO des Personalrates steht, dass der Personalrat mit einer Stimme spricht, auch wenn man mit dem Beschluss nicht einverstanden war. Zudem war der Beschluss zur Freistellung zur Person mit 50% einstimmig. Auch von den Einzelnen des Personalrats, di...

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geschrieben von Gast, 02.12.2025 16:31, Forum Verwaltungsfachangestellte

Ich hätte auch eine Frage zur Abschlussprüfung. Wann werden denn die Prüfungen, die man nicht bestanden hat wiederholt? Direkt im Anschluss vor der mündlichen Prüfung oder erst später?

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