Ich habe eine Frage und hoffe, dass mir hier geholfen werden kann. Folgender Sachverhalt hat sich ergeben: Ein Arbeitnehmer wurde nach Abschluss seiner Ausbildung auf eine Stelle gesetzt, die seinerzeit mit der EG 6 bewertet wurde. Zunächst erhielt er für ein Jahr zur Einarbeitung die EG 5, danach e...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Die Fallanzahl ist unerheblich! Enscheidend ist, dann man für die Dinge verantwortlich ist und sie einleitet! Die Vollstreckung ist Aufgabe der Gemeindekasse. Die Gemeindekasse ist "Vollstreckungsbehörde"! Der Kassenverwalter deren Leiter! Der Grundsatz "Trennung Anordnung u. Vollzug" muss gewährlei...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Da tauchen gleich noch mehr Fragen bei mir auf. Zum einen: Da wir eine recht kleine Verwaltung sind, fallen nicht so viele Vollstreckungssachen an, meistens PFÜB's, Sicherungshypotheken oder Beauftragung Gerichtsvollzieher, Anmeldungen zu Insolvenzverfahren und Versteigerungen, aber alles in geringe...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Also wenn Du einen vernünftigen Arbeitgeber hast, dann gruppiert er Dich in EG 9 auch ohne AL 2 ein. Der TVÖD redet ja immer von der tatsächlich ausgeübten Tätigkeit. Und wenn Du diese Tätigkeit ohne Beanstandung ausübst, dann wäre es ja vermessen nur wg. der fehlenden Prüfung weniger zu verdienen! ...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich hab mal in der Stellenbewertung für unsere Kassenverwalterin nachgelesen. Darin beruft sich der Bewerter auf die Tarifverträge für Angestellte im Kassen- und Rechnungswesen aus dem Jahre 1960 bzw. 1969. Danach sind - Verwalter von Einmannkassen in der Vergütungsgruppe in VII BAT (EG5) - Leiter ...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Dann sind die alle falsch und unterbezahlt! Leiter der Vollstreckungsstelle = EG 9!!! (s. Anlage 1 A zum BAT) Das ist so festgeschrieben! Auch bei kleinen Gemeinden! In Bayern IST der Kassenverwalter "Leiter der Vollstreckungsstelle"! Somit auch nach EG 9 einzugruppieren!

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Wie soll es da ein Muster geben? Bei uns läuft es so, daß man eine Zeit lang alles aufschreibt, was man gemacht hat und wie viel Zeit man dafür aufgewendet hat. Dafür kann es kein Muster geben. Jeder Arbeitsplatz ist doch anders. Ich denke auch, mit EG 8 bist Du mehr als gut bedient. Die Kassenleute...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

guten abend sb, .. na super ... ich bin froh das lpvg b-w halbwegs gut zu kennen (als nicht freigestellter pr) und bin mir bei den anderen selten sicher. auf weiteren guten austausch. pumukel

 Jetzt beantworten / kommentieren!

hallo, man muss marcus recht geben: eine mitbestimmung ist (nach lpvg b-w) nicht gegeben. mitwirkung ja. mit der zustellung einer anfrage beginnen fristen zu laufen. dies weiss der prv sicher auch. ... wenn rum dann rum. grundsätzlich finde ich es schade, wenn ein personaler den pr beteiligt, sich d...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo Also ich glaube, dass wir hier nicht helfen, dem PR eine "reinzuwürgen"! Der PR Vorsitzende wird schon seine Gründe haben warum er mit ihnen nicht in Kontakt tritt. Ich bin aber fest der Überzeugung, dass der PR sich schon melden würde, wenn etwas nicht iO. wäre. Aber auch sie haben die Möglic...

 Jetzt beantworten / kommentieren!