Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 28.01.2026 10:05, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Die Frage ist ja, was habt ihr für Regelungen? Generell muss eine Krankmeldung gem. §5 Entgeltfortzahlungsgesetz am 4. Kalendertag vorliegen.

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geschrieben von Gast, 28.01.2026 09:49, Forum Arbeitnehmer

Hallo, ich stehe vor einem Arbeitgeberwechsel. Von E7 Stufe 5 zu E9b Stufe 3. Verschiedene Aufgaben, die das Tätigkeitsprofil der Stelle 9b ausmachen, habe ich beim alten Arbeitgeber auch schon geleistet. Was rechtfertigt die Minderung meiner Stufe bei dem neuen Arbeitgeber ? Gern auch, für mich zum...

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geschrieben von Gast, 28.01.2026 09:42, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Hallo zusammen! Ich bin Pfleger in einem Krankenhaus. Ich war letztes Jahr im Auslandsurlaub krank! Habe mich aber erst am zweiten Tag bei meiner Vorgesetzten per WhatsApp krank gemeldet, die es dann mündlich dem Arbeitgeber weiter geleitet hat!  Als ich dann vom Urlaub heim gekommen bin, habe ich d...

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geschrieben von Gast, 28.01.2026 09:24, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hängt erstmal davon ab, was das anzuwendende Personalvertretungsgesetz regelt. Daneben ggf. ob es Versetzung oder Umsetzung ist. "wird im Verfahren schlicht übergangen" Das Verfahren ist eine reine Umsetzung/Versetzung? Oder gab es ein Ausschreibungsverfahren oder ähnliches? Daneben ob es sich ggf. ...

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geschrieben von Gast, 28.01.2026 08:28, Forum Personalrat / Betriebsrat

Guten Tag, in einer dem TVöD unterliegenden Dienststelle wird eine Abteilung aufgelöst. Eine leitende Angestellte dort hat Anspruch auf eine gleichwertige Stelle und wird von der Dienststelle daraufhin auf eine Leitungsstelle einer fachlich anderen Abteilung versetzt, obwohl die Angestellt vom dorti...

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geschrieben von Gast, 27.01.2026 21:06, Forum Arbeitnehmer

Vielen DANK für Ihre Antworten! Was wären Gründe für eine Kündigung und der daraus resultierenden Auszahlung des Gesamtbetrages?

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geschrieben von Gast, 27.01.2026 21:03, Forum Arbeitnehmer

Vielen DANK für Ihre Antworten!

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geschrieben von Gast, 27.01.2026 16:25, Forum Arbeitnehmer

Es geht um die Stufenzuordnung? Einschlägige Berufserfshrung ist bis Stufe 3 zu berücksichtigen. Wenn die Einstufung in Stufe 1 oder 2 erfolgte, wären entsprechende Nachweise an den Arbeitgeber zu senden. Am besten an die Stelle, über welche die Einstellung erfolgte. Mehr als Stufe 3 hätte vor Vertr...

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geschrieben von Gast, 27.01.2026 16:15, Forum Arbeitnehmer

Wo genau wende ich mich hin, wenn meine Einstufung als Vertretungslehrerin meine langjährige Berufserfahrung in einem anderen Bundesland nicht berücksichtigt?  Danke für eine Antwort.

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geschrieben von Gast, 27.01.2026 16:07, Forum Arbeitnehmer

Das ist kein Grund für eine Kündigung des Vertrags. Es bleibt nur den Anspruch durchzusetzen.

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