Neue Fragen und Antworten
Diskutieren Sie gerne mit und helfen Sie, noch offene Fragen zu beantworten.
Also alles in allem waren die Prüfungen fair. Das schlechteste Gefühl habe ich bei Arbeitsrecht.
Jetzt beantworten / kommentieren!
Das war aber nicht die Frage sondern nur ob eine Kündigung nur aus wichtigem grund erfolgen kann. Und bei erkrankung zählt auch nur eine dauerhaft schlechte krankheitsvorhersagung
Jetzt beantworten / kommentieren!
Moin, z.B. http://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/ko...ortbildung Grüße 1887
Jetzt beantworten / kommentieren!
Hallo, hat jemand Erfahrung damit, wenn ich als Angestellte im offentlichen Dienst nach 10 Jahren Sonderurlaub und vorheriger Beschäftigungszeit von 14 Jahren, nun einen Aufhebungsvertrag mit meinem Arbeitgeber schließen möchte, ob und wieviel Anspruch ich auf eine Abfindung habe? Danke, Sunny
Jetzt beantworten / kommentieren!
Moin, die Entgeltgruppe ist nicht verhandelbar (man ist in eine Entgeltgruppe eingruppiert). Verhandelbar sind die Erfahrungsstufen. Je länger man in der jüngeren Vergangenheit in entsprechenden Bereichen gearbeitet hat, oder einer gesuchten Beschäftigtengruppe zugehört, desto höher kann man verhand...
Jetzt beantworten / kommentieren!
Aufgrund von Erkrankung ist eine ordentliche Kündigung aus personenbedingten gründen aber möglich, das steht so in unserem Lehrbuch.. "Zu den personenbedingten gründen, aus denen eine Kündigung ausgesprochen werden kann, zählen insbesondere mangelnde körperliche oder geistige Eignung, Erkrankungen,....
Jetzt beantworten / kommentieren!
Das steht direkt im 34 abs 2 so drin. Guck dir den noch mal an... Steht dort in klammern. So und dann mal gute Nacht und viel Spaß morgen
Jetzt beantworten / kommentieren!
Ist doch auch Wurst, sie war eh nicht kündbar, ob mit zwei, drei oder zwölf Jahren BZ.
Jetzt beantworten / kommentieren!
viel Glück morgen allerseits Macht euch heute nicht mehr so verrückt
Jetzt beantworten / kommentieren!
Frage stellen
