Sie hat einen Anspruch von 30 Tagen und hat dazu Ferienüberhang den sie sich vorher erarbeitet. Das mit den Urlaubsanspruch gerechnet auf eine 5 Tage Woche habe ich natürlich nicht mit bedacht. Aber da wirst du richtig liegen. Danke dafür.

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Hallo alle zusammen, ich habe mich bei einem Bauhof hier bei uns in Hamburg als Tischler beworben. In der Stellenausschreibung stand, dass es darum geht, Parkbänke oder Spielplätze instand zu setzen. Ich habe mir gedacht, das ist eigentlich ein lockerer Job im Vergleich zur freien Wirtschaft. Nachde...

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Wieviele Tage Urlaub bekommt die Mitarbeiterin? Man bekommt bei einer 3-Tage-Woche ja weniger Urlausbtage als bei einer 5-Tage-Woche (Gesetzlich 12 bzw. 20 und in den Traufverträgen öffentlicher Dienst 18 bzw. 30 Tage). "Darf der Arbeitgeber den Erholungsurlaub in dieser Form einseitig festlegen bzw...

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Hallo Um Rechtlich auf der sicheren Seite zu sein würde ich einen Anwalt empfehlen. Denn wurde rechtswidrig gehandelt brauchst du je einen Anwalt Gruß

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Moin zusammen, folgende Situation liegt bei uns vor: Eine Mitarbeiterin aus der Mensa hat noch 9 Tage Resturlaub, der bis Ende März genommen werden soll. Eine Verlängerung bis zum 31.05. ist seitens des Arbeitgebers nicht gewünscht. Die Mitarbeiterin arbeitet seit 8 Jahren regelmäßig nur an drei fes...

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Grundsätzlich nicht. Nur wenn Rufbereitschaft angeordnet wurde müsste man erreichbar sein.

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In der letzten Tarifrunde zum TVöD wurde die Regelung nicht geändert.

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Bleibt die Zulage über 180 €  in S 11 b gleich?

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Guten Abend. Muss man für den Arbeitgeber beim Abbau der Mehrarbeit erreichbar sein?

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Wenn meine Rufbereitschaft von 13 bis 19:30 Uhr dauert, ich ab 19 Uhr einen Einsatz bis 20 Uhr habe, was ist diesbezüglich mit Wegezeit und Arbeitszeit, kann der Arbeitgeber mir 19:30 Uhr alles kappen und sagen  ab 19:30 Uhr ist alles nur reine Überstundenzeit? Bisher haben wir diese Einsätze entspr...

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