Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 23.07.2014 12:18, Forum Kommunalbeamte

Also bei uns in BW gibt es eine ähnliche Regelung ( 65 + x ). Allerdings ist das so zu verstehen, wenn Du tatsächlich bis zu Deinem 65 Geburtstag 45 ruhegehaltsfähige Dienstjahre nachweisen kannst, kannst mit Ablauf des Monats Deines Geburtstages in Pension gehen. Die sog. + x Regel gilt nur für die...

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geschrieben von Gast, 23.07.2014 07:17, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo Hans-Peter, es ist unwesentlich, dass die Stadtwerke, Fuhrpark etc. ausgegliedert sind und eigene Bilanzen haben. Im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit sind im WA alle Daten vorzulegen, also auch die ausgegliederten. Gruß: Richie

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geschrieben von keineAhnung, 22.07.2014 23:53, Forum TVöD

Zitat:Dann hoffe ich mal inständig, dass sie dann auch unterscheiden können, ob sie wirklich erfüllt werden oder jemand nur vorgibt, dass sie erfüllt werden. Das ergibt dann das Gespräch mit dem Stelleninhaber / Vorgesetzten. Eine Bewertung rein nach Aktenlage ist bei uns fast ausgeschlossen. Das ko...

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geschrieben von Hank, 22.07.2014 18:55, Forum TVöD

(21.07.2014, 22:46)keineAhnung schrieb:  Hi. Dazu auch gleich ein weiterer Hinweis: Stellenbewerter sind nicht dumm, die sehen schon wenn jemand versucht seine Arbeitsvorgänge so darzustellen, dass die Tätigkeitsmerkmale erfüllt sind . Gruß Ich bin gespannt, wie hoch ihre Erkennungsquote ist. Ein b...

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geschrieben von MaddyValentine, 22.07.2014 18:14, Forum TVöD

Vielen Dank. Ich will bei der Stellenbeschreibung nichts "dazu erfinden" oder anders darstellen, als es ist. Ich will nur nicht aus "Unwissenheit" falsche Ausdrücke verwenden, die die Tätigkeit dann womöglich "abwerten" würden. Wir haben sie heute endlich fertiggestellt, bin mal gespannt, was rausko...

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geschrieben von Gast, 22.07.2014 18:11, Forum TVöD

Dann hoffe ich mal inständig, dass sie dann auch unterscheiden können, ob sie wirklich erfüllt werden oder jemand nur vorgibt, dass sie erfüllt werden.

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geschrieben von Gast, 22.07.2014 15:42, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo, im Falle einer geplanten Abmahnung habe ich als Personalrat im betroffenen Sachgebiet die Leiterin nach einer Arbeitsplatzbeschreibung des betroffenen Kollegen gefragt. Daraufhin hat sich der zuständige Fachdienstleiter beschwert, dass ich mich nur an die Dienststelle als Ansprechpartner zu ...

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geschrieben von keineAhnung, 21.07.2014 22:46, Forum TVöD

Hi. Dazu auch gleich ein weiterer Hinweis: Stellenbewerter sind nicht dumm, die sehen schon wenn jemand versucht seine Arbeitsvorgänge so darzustellen, dass die Tätigkeitsmerkmale erfüllt sind . Gruß

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geschrieben von Gast, 21.07.2014 18:01, Forum Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung

Guten tag zusammen, ist zwar schon eine Weile her das hier etwas dazu geschrieben wurde , aber ich hätte auch eine frage dazu. Habe gerade meine Lehre als Straßenwärter erfolgreich abgeschlossen, nun wurde ich allerdings nur in eine E4 eingruppiert. Auf meine Frage hin, wieso ich keine E5 bekommen w...

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geschrieben von Hank, 21.07.2014 16:40, Forum TVöD

Moin, ich habe vor kurzem auch eine Arbeitsplatzbeschreibung gemachtm bezieht sich allerdings auf EG9. Habe mich vorher eingehender mit den Tätitigkeitsmerkmalen auseinandergesetzt. Bei mir geht es um gründliche und umfassende Kenntnisse und selbständige Leistungen. Die Anforderungen an selbständige...

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