Nicht so einfach, sich ein "dickes Fell" wachsen zu lassen. Ich halte das für die einzige Möglichkeit, halbwegs gesund durch den Job zu kommen. Mache schon einige Jahre Dienst nach Vorschrift. Halte Abstand von Vorgesetzten und einigen Kollegen und habe mittlerweile meine Ruhe. Im übrigen ist es hil...

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Ja sagen wir mal so.... Ich will die Stelle unbedingt... Gespräch ist gelaufen,habe ein positives Gefühl...gehe aber von 11 auf 10 und die Sonderzahlung fällt auch weg..was irgendwo fatal ist,aber die Stelle ist sehr gut, ich warte im Moment also nur auf die zu oder Absage... Dann stehe ich vor eine...

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Verhandeln kann man versuchen. Aber realistischer Weise nur vor Vertragsabschluss. Übertariflich geht es ggf. (was aber ja nach Arbeitgeber haushaltsrechtliche Probleme macht) bzw. man kann im TV-L über § 16 (5) einen finanzellen Ausgleich gestalten. Aber es gibt wenige Fälle wo sich Arbeitgeber dar...

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Hat sich dann somit erledigt siehe link. Danke trotzdem ... https://www.haufe.de/oeffentlicher-diens...26268.html

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(12.07.2018, 19:07)Gast schrieb:  Nein. Man bekommt dann eine halbe Sonderzahlung für die 6 Monate beim Land. und da ist nix zu machen ? Verhandeln oder so ? (Es ist ja noch nicht soweit,könnte aber sein) .Steht sicherlich irgendwo im TVöD oder ?Wenn ich wechseln würde sind es wahrscheinlich 2Monat...

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Nein. Man bekommt dann eine halbe Sonderzahlung für die 6 Monate beim Land.

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Hallo, wenn man im öffentlichen Dienst von Bund zu Land wechselt, werden dann die Monate für die Sonderzahlung angerechnet ? Beispiel : Januar - Juni Bund Juli bis Dez Land welche Zahlung erhält man im Nov ? Danke

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Damit halte ich das Direktionsrecht des Arbeitgebers nicht für verbraucht an. Die Anweisung das Stundenkonto nah "null" zu bringen halte ich für zulässig. Eine betriebliche Praxis welche ein Recht auf gefüllte Arbeitszeitkonten beinhaltet würde ich da nicht sehen. Dann wird man ohne Überstundenanord...

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Nur weil es früher kein Diskussionspunkt gewesen ist, heißt das ja nicht, dass das für immer so bleiben muss. Die Dienststelle fordert jetzt etwas ein, was sie zuvor nicht getan hat. Und ist durch die Dienstvereinbarung abgesichert. Also in regelmäßigen Intervallen (jährlich?) die Nulllinie kreuzen ...

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@Roland Woraus soll sich das ergeben? Im TV-H gibt es im allgemeinen Bereich keine Fallgruppe mit "Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und entsprechender Tätigkeit". Selbst wenn führt eine...

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