"Müsste ich beim Land Hessen kündigen?" Ja, bzw. einen Aufhebungsvertrag schließen. "Würde ich Ansprüche (Rente, betriebliche Zusatzversicherung) verlieren?" Hinsichtlich Rente kommt es auf der zukünftige Einkommen aus. Auch unterscheiden sich die Regelungen ggf. etwas was zu leichten Änderungen füh...

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Ich möchte vom AG Land Hessen zur Stadt Hannover wechseln. Ich bin Angestellte, seit 1994 beim Land Hessen beschäftigt (mit einer zweijährigen Unterbrechung beim Land Baden-Württemberg) auf unterschiedlichen Stellen (in Ministerien und nachgeordneten Behörden). Auf der neuen Stelle käme ich in die g...

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der Beamtinnen und Beamten in Niedersachsen. Bitte unterstützt meine Petition und zeichnet sie mit! Danke!: https://www.navo.niedersachsen.de/navo2/...ition?id=6

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(30.08.2018, 15:30)Gast schrieb:  Hallo, per E-Mail oder auf jeden Fall schriftlich? Wie verhält es sich bei der Einladung per E-Mail, wenn der Bewerber dieses nicht explizit bejaht hat und keine DE-Mail-Adresse hat? In der Einladung per E-Mail werden ja personenbezogene Daten an Dritte (E-Mail-Pro...

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Dann sei doch so nett und informiere uns auch noch :-)

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Ich hab es gefunden Danke

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Guten Morgen, der Vorsitzende unseres ÖPR geht Ende des Jahres in Rente. Leider wird sich wohl niemand finden der den Vorsitz übernehmen will. Dass wir einen neuen Vorsitzenden wählen müssen ist mir soweit klar. Was aber wenn sich niemand zur Wahl stellt bzw. der Gewählte die Wahl nicht an nimmt? Mu...

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Die reine Datenerfassung wird kaum in der gleichen Entgeltgruppe sein. Falls doch hängt es davon ab. Wenn der befristete Vertrag gerade endet und entfristet werden soll könnte ein Anspruch bestehen diesen Arbeitsplatz zugewiesen zu bekommen. Wenn aber der befristete Vertrag noch längere Zeit läuft u...

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Aber im Grunde hat ein unbefristeter Mitarbeiter doch Vorrang zu einem befristeten? Und wenn der befristete z.b reine Datenerfassung am PC ausübt , dann kann man diese Tätigkeit doch dann auch einen IT Mitarbeiter z.b gelernter Fachinformatiker übertragen. Ist zwar Pech für den befristeten Mitarbeit...

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Ich halte E-Mail durchaus für möglich. Wichtig ist, dass dort nur die unbedingt nötigen personenbezogenen Daten enthalten sind (E-Mail Adresse und Name für die Ansprache). Ich würde mich da auf Art. 6 (1) UAbs. 1 lit. f DS-GVO stützen. Aus der Angabe der E-Mail Adresse in der Bewerbung und der Abwäg...

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