ich glaube den fehlt es an der eigenen Rechtspersönlichkeit. Deshalb keine eigene Körperschaft des öffentliches Rechts. Ist Land Niedersachsen welches auch juristischer Arbeitgeber sein sollte.

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Hallo, wenn ihr 5 Listen zur Wahl hattet, hat denn diese Liste (mit den wenigsten Wählern) überhaupt einen Sitz im PR erlangt? Wenn ja, dann gilt § 27 Abs. 2 Nr. 2 PersVG Bbg und ihr müsst neu wählen.  Damit gewinnt diese Liste aber bestimmt keine neuen Freunde unter den Beschäftigten. Viel Kraft

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Hallo, Amidala, die Schwerbehindertenvertretung ist ein eigenes Gremium, sie wird von den Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Betrieb gewählt. Und das alle 4 Jahre. Und zwar regelmäßig bundesweit zum selben Zeitpunkt zwischen 01. 10. und 30. 11. Nach 2014 ist nun wieder eine Wahl durchzuführen...

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Was genau steht im Arbeitsvertrag? Bitte zitieren! Wenn es keine abweichende Regelung im Arbeitsvertrag gibt reicht eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 4 (Kalendertag) der Arbeitsunfähigkeit.

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Du musst ja nur eine Krankmeldung vorlegen wenn du länger als drei Tage krank warst und noch nicht bei drei Tagen. Dem AG musst du aber gleich Bescheid geben.

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Für Tätigkeiten in E6 schon, aber nicht für E9a.

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Das kann man nicht sagen. Das hängt davon ab wie dein neuer AG gewillt ist dich einzustufen. Rechtsanspruch hättest sicher auf eine höhere Stufe wenn du genau die selbe Tätigkeit gehabt hättest. M. E. müsste Stufe drei möglich sein.

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Es heißt ja im Arbeitsvertrag dass ab dem 3 Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorliegen muss. Wenn ich jetzt 2 Tage krank bin aber am 3 es noch nicht besser ist, und ich am dritten Tag zum Arzt gehe, schreibt dieser mich ja für einen Tag krank. Das heißt doch ich muss nicht rückwirkend krank...

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Hallo ihr Lieben, wir schreiben Januar 2019 unsere Zwischenprüfung und ich muss sagen, ich bin schon unheimlich aufgeregt... Könnt ihr vielleicht mal erzählen was eure Erfahrungen so waren und was bei euch so geprüft wurde ?? Lg

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Wie ist die genaue Formulierung der Vorgabe? (D.h. ist sie als Frist wann die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber vorliegen muss oder ab wann eine nötig ist.)

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