Neue Fragen und Antworten
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Wenn es um den Vergleich der Eingruppierungen TVöD (VKA) zu TV-L geht. In den meisten Fällen basieren die Unterschiede aus verschiedenen übertragenen Aufgaben bzw. deren Zeitanteile. Daneben kann das damit verbundene Maß an Verantwortung ein anderes sein. Ansonsten kann sich einer der Arbeitgeber in...
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Moin, ich bin in einer Stadt mit 6 Friedhöfen angestellt. Unsere Kolonne ist für die Grabherstellung auf allen Friedhöfen verantwortlich und besteht aus 2 Personen, Maschinenführer ( EG 4 ) und meiner Wenigkeit ( EG 3 ). Der Maschinenführer wurde im letzen Jahr höhergruppiert, wobei unser Bauhofleit...
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Hallo Zusammen, die Jahressonderzahlung, das sog. Weihnachtsgeld wurde ja netterweise auf Stand von 2015 eingefroren. Leider verstehe ich die Regelung nicht so ganz. Vielleicht kann mir jemand helfen? Kann mir jemand sagen, wie hoch das effektive Weihnachtsgeld in 2019 ausfällt, wenn zum 30.11. die...
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Ok danke erstmal. Ich weiss, dass es grundsätzlich nicht vergleichbar ist. Jedoch wundert es mich doch sehr, dass der Gesetzgeber, bzw. die Tarifparteien hier nicht einheitlich vorgegangen sind. Es kann ja nicht sein, dass der Angestellte vom Grundsatz her für die selbe Tätigkeit im Bereich einer A1...
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Stufe 6 ist möglich. Soll übertariflich nach E9 bezahlt werden oder sollen nun Aufgaben nach E9 übertragen werden?
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Ich hatte nur ein Einzelgespräch, deswegen kann ich dir dazu leider nichts sagen. Wünsche dir viel Glück
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Hallo an alle, folgender Sachverhalt: Es wurde bei uns eine externe Ausschreibung einer Stelle mit EG 8 durchgeführt. Ein Bewerber soll genommen werden, aber dieser hat nach seiner Aussage EG 8 mit Strukturzulage bei seinem alten Arbeitgeber. Nun möchte man ihm EG9 geben, da er sonst Einbußen hätte....
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Insbesondere das im kommunalen Bereich verwendete System der Dienstpostenbewertung (meist nach KGSt-Modell) unterscheidet sich deutlich von den Eingruppierungsregeln im Bereich TVöD. Insgesamt muss man sich davon frei machen, dass E10 und A10 direkt etwas miteinander zu tun haben.
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Es gilt eine tarifliche Ausschlussfrist von 6 Monaten. Alle anderen Ansprüche sind untergegangen. Das mit den 16 Jahren stimmt so nicht. Man muss die Überleitung in der TVöD betrachten und eventuelle Höhergruppierungen. Aber der genaue Zeitpunkt ab wann Anspruch auf Stufe 6 ist ja nicht relevant weg...
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Da ich mir durch zufall die stufentabelle angesehen habe,musste ich feststellen das ich schon seit jahren in der falschen stufe bin.laut Tabelle steht mir nach 16 arbeitsjahren die stufe 6 zu.36 jahre bin ich nun im amt beschäftig und war in der stufe 5. Also hätte ich schon 20 jahre in der stufe 6 ...
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